損害賠償案件中十級傷殘十級傷殘精神撫慰金多少 的精神撫慰金在五千元左右十級傷殘精神撫慰金多少 ；工傷賠償案件中沒有精神撫慰金。因人身權(quán)益或者具有人身意義十級傷殘精神撫慰金多少 的特定物受到侵害十級傷殘精神撫慰金多少 ，自然人或者其近親屬向人民法院提起訴訟請求精神損害賠償?shù)氖墏麣埦駬嵛拷鸲嗌? ，人民法院應當依法予以受理。

十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級傷殘賠償標準十級傷殘精神撫慰金多少 ：

（一）醫(yī)療費十級傷殘精神撫慰金多少 ：以發(fā)票為準

（二）住院伙食補助費：50元×住院天數(shù)

（三）營養(yǎng)費：500－1000元(病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償）

（四）后續(xù)治療費：二次手術(shù)十級傷殘精神撫慰金多少 的費用

（五）護理費：50元/天×住院天數(shù)

（六）誤工費：（本人工資）元/30天×天（計算到你出鑒定結(jié)果的前一天）

（七）殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年

（八）交通費：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費：依發(fā)票為準

（十一）被扶養(yǎng)人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費賠償。父母撫養(yǎng)費：城鎮(zhèn)標準：22396.35×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)農(nóng)村標準：7458.56×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)。

如果事故造成了傷殘的，必然會影響到受害人正常工作，繼而產(chǎn)生了誤工費，誤工費需要根據(jù)受害人因傷休息的時間，一般是依照受害人正常的工資進行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當?shù)仄骄べY五倍甚至更多的，就必須按照五倍進行賠付。當然對于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時間是多久十級傷殘精神撫慰金多少 ？

鑒定傷殘一般需要60日。根據(jù)《工傷認定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘精神撫慰金多少 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是根據(jù)當年的平均工資計算的十級傷殘精神撫慰金多少 ，具體賠償標準如下：

例如2551為平均工資十級傷殘精神撫慰金多少 ，實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1、一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個月= 15306 元。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。

3、一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補助金 2551 元=28061 元。

法律依據(jù):

《中華人民共和國醫(yī)療事故處理方法》

第四十七條 雙方當事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑熑螤幾h的，應當制作協(xié)議書。協(xié)議書應當載明雙方當事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當事人共同認定的醫(yī)療事故等級以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等，并由雙方當事人在協(xié)議書上簽名。

第四十八條 已確定為醫(yī)療事故的，衛(wèi)生行政部門應醫(yī)療事故爭議雙方當事人請求，可以進行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時，應當遵循當事人雙方自愿原則，并應當依據(jù)本條例的規(guī)定計算賠償數(shù)額。經(jīng)調(diào)解，雙方當事人就賠償數(shù)額達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當事人應當履行；調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后一方反悔的，衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。

第四十九條 醫(yī)療事故賠償，應當考慮下列因素，確定具體賠償數(shù)額：

(一)醫(yī)療事故等級；

(二)醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責任程度；

(三)醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療機構(gòu)不承擔賠償責任。

第五十條 醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算：

(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。

(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

(三)住院伙食補助費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

(四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

(五)殘疾生活補助費：根據(jù)傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

(六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按照普及型器具的費用計算。

(七)喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。

(八)被扶養(yǎng)人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養(yǎng)20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

(九)交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據(jù)支付。

(十)住宿費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據(jù)支付。

(十一)精神損害撫慰金：按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。

第五十一條 參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計算，計算費用的人數(shù)不超過2人。醫(yī)療事故造成患者死亡的，參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計算，計算費用的人數(shù)不超過2人。

第五十二條 醫(yī)療事故賠償費用，實行一次性結(jié)算，由承擔醫(yī)療事故責任的醫(yī)療機構(gòu)支付。

1、十級殘疾賠償金=城鎮(zhèn)標準十級傷殘精神撫慰金多少 ：7.3萬元;農(nóng)村標準十級傷殘精神撫慰金多少 ：1.87萬元;2、被扶養(yǎng)人生活費;3、醫(yī)療費賠償金額=醫(yī)療費+醫(yī)藥費+住院費+其十級傷殘精神撫慰金多少 他費用(實際支出計算);4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發(fā)生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數(shù);6、交通費賠償金額=實際支出交通費;7、住宿費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標準×住宿天數(shù);8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數(shù);9、營養(yǎng)費賠償金額=醫(yī)療機構(gòu)酌情建議十級傷殘精神撫慰金多少 的數(shù)額;10、十級精神損害撫慰金：1萬元;11、后續(xù)治療費事;12、車輛及財物損失。

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第九條精神損害撫慰金包括以下方式：（一）致人殘疾的十級傷殘精神撫慰金多少 ，為殘疾賠償金；（二）致人死亡的，為死亡賠償金；（三）其他損害情形的精神撫慰金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。