農(nóng)民工工傷鑒定需要提交農(nóng)民工工傷需要什么證明 ：工傷鑒定申請(qǐng)表工本人身份證明工本人身份證明次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))等等。

(一)職工個(gè)人農(nóng)民工工傷需要什么證明 的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)(二)受傷害職工農(nóng)民工工傷需要什么證明 的有效身份證明(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(個(gè)人申報(bào)的不必提供)(五)兩人以上的證人證言(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。

(七)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

沒(méi)有簽合同農(nóng)民工工傷需要什么證明 的農(nóng)民工工傷賠償需要提交農(nóng)民工工傷需要什么證明 的證明：一、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁農(nóng)民工工傷需要什么證明 ，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。二、在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)以后，按照不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的賠償?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

工地工傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交下列材料農(nóng)民工工傷需要什么證明 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表農(nóng)民工工傷需要什么證明 ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的農(nóng)民工工傷需要什么證明 ，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

農(nóng)民工工傷先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定 步驟如下：

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定農(nóng)民工工傷需要什么證明 ，公司需要在事故發(fā)生農(nóng)民工工傷需要什么證明 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等農(nóng)民工工傷需要什么證明 ；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其農(nóng)民工工傷需要什么證明 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)者受傷后農(nóng)民工工傷需要什么證明 ，一般無(wú)需自己證明是工傷農(nóng)民工工傷需要什么證明 ，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)農(nóng)民工工傷需要什么證明 ，在申請(qǐng)工傷的時(shí)候您需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))等材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。提供上述材料后，是否認(rèn)定為工傷是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定的。如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。當(dāng)然，不管是勞動(dòng)者還是單位，如果對(duì)于工傷認(rèn)定決定不服，都可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；

（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

證明是工傷的要什么證明

證明是工傷的要什么證明農(nóng)民工工傷需要什么證明 ，當(dāng)我們?cè)诠ぷ鬟M(jìn)行的時(shí)候造成對(duì)自己的身體傷害是可以判定為工傷的，工傷是需要公司負(fù)責(zé)的，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，那么證明是工傷的要什么證明呢？

證明是工傷的要什么證明1

工傷認(rèn)定需要什么證件材料

出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))；

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

(2)屬于上下班受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線(xiàn)圖；公安交通管理部門(mén)的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》和《交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門(mén)的相關(guān)證明；

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn))；

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

(6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明；

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門(mén)在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開(kāi)具《受理通知書(shū)》，并報(bào)送蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定；對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書(shū)》。

證明是工傷的要什么證明2

1、工傷認(rèn)定需哪些證明材料

工傷認(rèn)定申請(qǐng),除應(yīng)提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診斷書(shū)或診斷證明外,還應(yīng)提交下列相關(guān)證明材料。

一、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng)計(jì)范圍的傷亡事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)作出具體的結(jié)論批復(fù);

二、因工作緊張突發(fā)疾病,應(yīng)提交工作緊張的證明材料;

三、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的,提交民政、公安部門(mén)出具的證明;

四、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的`,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

五、因公外出期間失蹤的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明;

六、屬于的,提交公安交警部門(mén)確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

七、特殊情況需提交的其他證明材料。

2、認(rèn)定工傷有哪些程序

申報(bào)工傷事故

(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況,申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。

(3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的,可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。

(4)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。

3、認(rèn)定工傷

(1)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請(qǐng)后,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證,在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況,可延長(zhǎng)到30日;

(2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料:

a、職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);

b、指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書(shū)或職業(yè)病診斷書(shū),屬于輕傷無(wú)需到醫(yī)院治療的,由企業(yè)醫(yī)生開(kāi)具工傷診斷書(shū);

c、企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。

(3)書(shū)面通知

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知企業(yè)和申請(qǐng)人。

工傷認(rèn)定的材料就是受傷的一些證明材料，但是有農(nóng)民工工傷需要什么證明 了證明材料不一定就代表能夠順利的進(jìn)行工傷認(rèn)定，這一點(diǎn)還請(qǐng)廣大勞動(dòng)者們注意。

證明是工傷的要什么證明3

工傷認(rèn)定需要什么證明嗎

1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

2、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》

4、員工本人身份證和工作證(或工卡)

5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))

6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

8、工傷認(rèn)定所需的其他材料

9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)

1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定肯定需要一定的證明，因?yàn)檫@是程序上的要求，材料的準(zhǔn)備在一定程度上是自己權(quán)益維護(hù)的基礎(chǔ)，所以有關(guān)的當(dāng)事人自愛(ài)處理此類(lèi)問(wèn)題的的時(shí)候就應(yīng)該準(zhǔn)備充足的材料，在工傷認(rèn)定以及賠償?shù)沫h(huán)節(jié)上就不會(huì)缺乏一定的證據(jù)，進(jìn)而更好的維護(hù)自己的利益。