職工工傷后單位應怎樣處理 在線問法 時間: 2023.09.03 200 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請職工工傷后單位應怎樣處理的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,工傷認定申請的相關數(shù)據(jù)如下,需請單位主管和受傷員工配合提供(1)工傷認定申請表(社保局領取)(2)工傷員工的身份證復印件(3)工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)(4)工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)(5)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件,證言需證人簽名并按指模。 員工工傷公司應該怎么處理職工發(fā)生工傷職工工傷后單位應怎樣處理 ,首先是搶救治療職工工傷后單位應怎樣處理 ,保證生活。然后是進行工傷認定,確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級,作為計發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下:事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報告,詳述事故發(fā)生經過,具體應包括時間_地點、人物_事情等,送人事單位留存。人事單位應檢附相關數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。工傷認定申請的相關數(shù)據(jù)如下,需請單位主管和受傷員工配合提供(1)工傷認定申請表(社保局領取)(2)工傷員工的身份證復印件(3)工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)(4)工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)(5)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件,證言需證人簽名并按指模。勞動能力鑒定:工傷職工醫(yī)療終結后,由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》,每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設點做勞動能力鑒定。(1)《勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領取);(2)《工傷認定書》原件及復印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領取,無需特意為領取工傷認定書多跑社保局一次);(3)定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結原件及復印件;(4)相關檢查報告原件及復印件;(5)4R傷情彩照(紅底,能反映本人面目及受傷部位)1張;(6)傷者有效身份證原件及復印件。備注:備齊以上資料到社保局拿號開具一份紅單通知書,然后做勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結論于七個工作日(不包括假期)到社保局領取。領取鑒定結論手續(xù)。(1)單位經辦人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、單位公章及工作證復印件(原件帶上備查)或單位證明。(2)被鑒定人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、身份證復印件(原件帶上備查)。職工發(fā)生工傷事故后單位如何處理在職工遭遇工傷事故后職工工傷后單位應怎樣處理 ,單位需要及時將職工送往醫(yī)院接受治療職工工傷后單位應怎樣處理 ;自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;勞動者經治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)職工工傷后單位應怎樣處理 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;以及申請工傷保險待遇。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病職工工傷后單位應怎樣處理 ,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請職工工傷后單位應怎樣處理 的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。發(fā)生工傷后怎么處理?法律分析職工工傷后單位應怎樣處理 :1、發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報告、申諸的時間要求:從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起,企業(yè)單位應在十五日之內報告,工傷職工或其親屬應在十五到三十天之內申請。在此時間之內,報告和申請要越快越好,這有利于及時調查取證,有利于工傷職工及時享受有關待遇。3、調查取證和認定工傷:勞動行政部門接到工傷報告和申請后,應抓緊調查取還,一般應在七日內,特殊情況下延至三十日,作出是否認定工傷的結論,認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括:職工申請并對有關問題進行核實院或醫(yī)療機構治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關資料業(yè)的工傷報告和現(xiàn)場調查情況。4、工傷爭議處理:對兩種爭議應適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時,職工或其親屬應向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的,雙方當事人應向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的,應向上一級勞動行政部門申請行政復議行政復議結論不服的,向法院提出行政訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其職工工傷后單位應怎樣處理 他情形。出工傷公司要怎樣處理發(fā)生工傷后職工工傷后單位應怎樣處理 ,及時按照當?shù)厝肆Y源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。其次職工工傷后單位應怎樣處理 ,及時辦理工傷認定,最后進行相關賠償。屬于工傷事故情形職工工傷后單位應怎樣處理 的:員工發(fā)生事故后,應及時辦理工傷認定;如下情形屬于工傷事故:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【法律依據(jù)】《工傷認定辦法》第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其職工工傷后單位應怎樣處理 他證明材料;(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 app一鍵報警 一哥為什么離開仙家 保險代位理賠算出險嗎 半月板損傷工傷能賠多少錢 買家要整淘寶賣家太容易了 上一篇:手臂疤痕多長可以做傷殘鑒定下一篇:工傷保險國家承擔多少錢 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內容概要 56瀏覽