求助勞動部門司法所工地受傷沒人管求助哪個部門 ，幫忙解決。當農(nóng)民工對勞動仲裁裁決書不服時工地受傷沒人管求助哪個部門 ，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟工地受傷沒人管求助哪個部門 ；若期滿不起訴的工地受傷沒人管求助哪個部門 ，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條?當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其工地受傷沒人管求助哪個部門 他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

農(nóng)民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和勞動糾察大隊進行處理。單位不負責工地受傷沒人管求助哪個部門 的可以自行找工傷鑒定單位進行工傷鑒定。用人單位未在本條第一款規(guī)定工地受傷沒人管求助哪個部門 的時限內(nèi)提交工傷認定申請工地受傷沒人管求助哪個部門 ，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

在工地受傷工地受傷沒人管求助哪個部門 了工地受傷沒人管求助哪個部門 ，沒人管工地受傷沒人管求助哪個部門 ，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會工地受傷沒人管求助哪個部門 ，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關(guān)系。畢竟工地上的單位有承包人，分包人，甚至還有違法轉(zhuǎn)包。然后就是治療出院后去到當?shù)厣绫２块T認定工傷，然后評殘，然后申請勞動仲裁告那個勞動關(guān)系單位。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；???（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工地受傷沒人管求助哪個部門 他情形。

工地干活受傷沒人管,去哪投訴？

應向當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴。

一、投訴文書應當載明的事項：

1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或主要負責人的姓名、職務、、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。

二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應當告知其處理結(jié)果。

綜上所述，關(guān)于以上問題，在工地干活受傷建議大家找以上相關(guān)部門進行解決問題，工作中還希望大家一定要注意安全，避免意外的發(fā)生。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。

工地受傷如果屬于 工傷 工地受傷沒人管求助哪個部門 ，不管和單位協(xié)商得怎么樣工地受傷沒人管求助哪個部門 ，自己都應該盡快去勞動局申請 工傷認定 ，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效工地受傷沒人管求助哪個部門 的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。 發(fā)生工地受傷的事故之后，如果公司不管，個人也可以到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生 工傷事故 后應該盡快申請工傷認定。 《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

先找老板工地受傷沒人管求助哪個部門 ，老板不管就找總包單位工地受傷沒人管求助哪個部門 ，還不行就找當?shù)毓さ厥軅麤]人管求助哪個部門 的勞動仲裁委員會。

在工地受工傷以后要先進行工傷鑒定工地受傷沒人管求助哪個部門 ，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請工地受傷沒人管求助哪個部門 的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。