工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?/h1>
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?,享受工傷醫(yī)療待遇,有參與工傷保險(xiǎn)的員工工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?,用人單位?yīng)在事故發(fā)生后的30日向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷,員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,就可以由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。
工傷險(xiǎn)怎么賠償?shù)?/strong>工傷保險(xiǎn)賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、器材費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、工傷一次性補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有參與工傷保險(xiǎn)的員工工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的30日向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,就可以由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。如果用人.單位遲遲沒(méi)有申報(bào)員工工傷的情況工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,工傷職工可以自行在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷險(xiǎn)是怎么賠償?shù)模?/strong>工傷保險(xiǎn)賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、器材費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、工傷一次性補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有參與工傷保險(xiǎn)的員工工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的30日向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷,員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,就可以由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。如果用人單位遲遲沒(méi)有申報(bào)員工工傷的情況,工傷職工可以自行在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
工傷保險(xiǎn)怎么賠償工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
的理賠辦法:?jiǎn)挝换蛘呗毠ひ环娇梢砸婪ㄈド暾?qǐng)工傷認(rèn)定,之后準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工住院病歷、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷認(rèn)定辦法》第十八條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。
第二十二條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、按工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
的規(guī)定工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,在停工留薪期內(nèi)工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,原工資福利待遇不變工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?!贬t(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、固定收入,是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算,超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2、無(wú)固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng),其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。
工傷保險(xiǎn)如何賠償工傷認(rèn)定賠付三步走:用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。首先工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,用工單位要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,要在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。遇有特殊情況工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果出現(xiàn)用人單位不為受傷員工申請(qǐng)的話,受傷員工(或受傷員工家屬)可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定所需材料:填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
;勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
他證明材料;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。認(rèn)定流程:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)能力鑒定。醫(yī)療期結(jié)束后,存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,申請(qǐng)人可以是單位、受傷員工或受傷員工的家屬。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后,將會(huì)據(jù)此計(jì)算賠償數(shù)額。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷賠償是怎么賠的1、一般工傷(未致殘):醫(yī)療費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。
2、工傷致殘:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
的或是補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、輔助器械費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、工亡賠償:一次性傷亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、下落不明(未宣告死亡):供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
,宣告死亡的喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
上一篇:
第三方責(zé)任與工傷賠償下一篇:
三方事故受害人能起訴一方
更多相關(guān)法律知識(shí)
工傷保險(xiǎn)賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、器材費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、工傷一次性補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有參與工傷保險(xiǎn)的員工工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的30日向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,就可以由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。如果用人.單位遲遲沒(méi)有申報(bào)員工工傷的情況工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,工傷職工可以自行在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷險(xiǎn)是怎么賠償?shù)模?/strong>工傷保險(xiǎn)賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、器材費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、工傷一次性補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有參與工傷保險(xiǎn)的員工工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的30日向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷,員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,就可以由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。如果用人單位遲遲沒(méi)有申報(bào)員工工傷的情況,工傷職工可以自行在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? :七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
工傷保險(xiǎn)怎么賠償工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? 的理賠辦法:?jiǎn)挝换蛘呗毠ひ环娇梢砸婪ㄈド暾?qǐng)工傷認(rèn)定,之后準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工住院病歷、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷認(rèn)定辦法》第十八條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。
第二十二條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、按工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? 的規(guī)定工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,在停工留薪期內(nèi)工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,原工資福利待遇不變工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?!贬t(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、固定收入,是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算,超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2、無(wú)固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng),其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。
工傷保險(xiǎn)如何賠償工傷認(rèn)定賠付三步走:用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。首先工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,用工單位要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,要在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。遇有特殊情況工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果出現(xiàn)用人單位不為受傷員工申請(qǐng)的話,受傷員工(或受傷員工家屬)可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定所需材料:填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ;勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? 他證明材料;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。認(rèn)定流程:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)能力鑒定。醫(yī)療期結(jié)束后,存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,申請(qǐng)人可以是單位、受傷員工或受傷員工的家屬。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后,將會(huì)據(jù)此計(jì)算賠償數(shù)額。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷賠償是怎么賠的1、一般工傷(未致殘):醫(yī)療費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。
2、工傷致殘:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? 的或是補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、輔助器械費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、工亡賠償:一次性傷亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、下落不明(未宣告死亡):供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ,宣告死亡的喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)? ;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。