工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定
工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。
工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 ,用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 的認(rèn)定,即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別工傷認(rèn)定是定性工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 ,由社保行政部門作出的行政行為,確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨?,所以不服的話可以提行政?fù)議、行政訴訟。
勞動(dòng)能力鑒定是定量,看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷之后,另行申請(qǐng)。它決定工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認(rèn)定工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 了工傷,沒有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,或者鑒定了沒有達(dá)到等級(jí),那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期間正常工資和必要的護(hù)理費(fèi),沒有傷殘待遇。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,該委員會(huì)是多個(gè)部門派代表組成的,這個(gè)結(jié)論不被看作行政行為。所以如果不服,只能向上一級(jí)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,沒有行政復(fù)議或行政訴訟的可能。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 :
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 他情形。
工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定有區(qū)別嗎一、勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定的區(qū)別是什么?
1、工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 ,兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除,一直留著體內(nèi)的情況以外)。
3、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:
(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 他材料。4、因各地在具體操作上可能會(huì)存在差異,建議在辦理前撥打熱線電話咨詢一下。
二、工傷鑒定需要哪些材料?
(一)工傷鑒定申請(qǐng)表;
(二)職工本人身份證明;
(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。
三、有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料:
(一)屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;
(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的,提交市民政、公安部門出具的證明;
(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;
(四)因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;
(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;
(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。
我們可以看出,勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定其實(shí)是沒有區(qū)別的,因?yàn)楣b定就是勞動(dòng)能力鑒定。在工傷認(rèn)定以后,職工本人的傷情穩(wěn)定下來以后,就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了。勞動(dòng)能力鑒定是工傷維權(quán)的一項(xiàng)重要依據(jù),不管過程有多么繁瑣,建議大家都最好要做一下。