工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么
申請 工傷認(rèn)定 注意事項 (一)申請人應(yīng)向 工傷保險 部門提供如下材料工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 : 1、填報《 工傷認(rèn)定申請表 》 2、員工和用人單位簽訂的有效書面 勞動合同 或存在 事實勞動關(guān)系 的有效證明(如:單位證明;工卡、工作證、 工資 表或同事的證明等) 3、員工的 身份證 (并復(fù)印件一份) 4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復(fù)印件一份) 5、事故現(xiàn)場目擊 證人 出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話) 6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、打印) 7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明(屬機(jī)動車事故傷害的) 8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的 判決書 (屬暴力人身傷害等) 9、其它材料,見工傷保險部門印制的“工傷保險業(yè)務(wù)材料清單” (二)申請工傷認(rèn)定的辦事程序: 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ,開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ,當(dāng)場或15個工作日內(nèi)開出“補(bǔ)齊材料通知書”。 2、材料基本收齊后,工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”,核對有關(guān)情況。 3、收到用人單位書面回復(fù)后,工傷保險部門進(jìn)行調(diào)查、核實。對符合受理條件的予以受理,開出“受理告知書”;對不符合受理條件的,開出“不予受理通知書”。 4、申請人提交的材料齊全并核實后,工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,并于20個工作日內(nèi)通知到申請人和用人單位。 (三)申請工傷認(rèn)定的其它注意事項: 1、員工在 工傷 醫(yī)療期滿后30日內(nèi),懷疑有致殘的,應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動鑒定部門提出 傷殘 (等級)鑒定的申請,領(lǐng)取鑒定表,到指定的鑒定點進(jìn)行傷殘(等級)鑒定。 2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi),如與用人單位就 工傷待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)生爭議,可持 工傷認(rèn)定書 、傷殘(等級)鑒定結(jié)論、工傷 醫(yī)療費(fèi) 單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市 社保 局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、 結(jié)婚證 、收入證明等有關(guān)資料)。 《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷鑒定時應(yīng)注意什么工傷鑒定注意事項:由工傷職工或其近親屬。用人單位申請工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ;在工傷認(rèn)定后經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,或者停工留薪期滿,可以申請;提交勞動能力決定資料應(yīng)當(dāng)齊全;其工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 他。
工傷鑒定提交資料:工傷認(rèn)定決定;用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 的證據(jù);醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;其他。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷鑒定過程需要注意什么1、 職工發(fā)生工傷 工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 的工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。 2、用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3、醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的,由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。
工傷認(rèn)定要注意哪些事項1.申請工傷認(rèn)定首先是要注意時效問題。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長?!薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.申請工傷認(rèn)定其次是要與用人方訂立書面合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。法律依據(jù)工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 :《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工傷鑒定現(xiàn)場需要注意什么 ;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。