十級工傷手指工傷十級傷殘能賠幾萬 的賠償額主要取決于一次性傷殘補助金手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ，一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金及停工留薪期工資四項，一次性傷殘補助金全國統(tǒng)一為7個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金各省規(guī)定不同。

根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

(二)住院伙食補助費；

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

(九)勞動能力鑒定費。

所以工傷十級傷殘能賠多少要根據(jù)具體情況計算。

一、十級工傷傷殘賠償標準是多少?

十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ，自定殘之日起按二十年計算;醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間手指工傷十級傷殘能賠幾萬 的醫(yī)療費用;生活不能自理手指工傷十級傷殘能賠幾萬 的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、具體情況

(一)一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

(三)殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

您好手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ，很高興為您解答。

工傷十級不算醫(yī)藥費手指工傷十級傷殘能賠幾萬 的話手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ，根據(jù)本人工資手指工傷十級傷殘能賠幾萬 的情況。根據(jù)上海的標準大概在9萬-15萬左右，如果工資特別高的話20萬也有可能。

工傷十級包含以下項目

停工留薪期工資。 停工留薪期工資根據(jù)病假時間和傷前12個月的平均工資來計算。舉個例子，如果您住院1個月，住院后開病假開到3個月，3個月后開不到病假條了。那么總的停工留薪期是4個月。 如果您的工資平均是5000元每月。那么4個月的停工留薪期，每個月按照5000元來算工資，那么乘一下就是2萬元

醫(yī)藥費。醫(yī)藥費的數(shù)額，如果是工傷十級的話，一般在2萬以內(nèi)了。不過醫(yī)藥費作為一個補償損失的項目，一般建議計算的時候和其他項目分開算。不要算在工傷十級賠償總額里面。因為這個項目會隨著不同的傷有價格波動。

一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的計算方式是，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果，再根據(jù)工傷認定地方的工傷保險條例實施辦法，可以找到一個級數(shù)對應的月份。比如說上海，工傷10級，對應的一次性傷殘補助金的月份是7個月。 然后如果您的工資平均是5000的話。那么就和停工留薪期工資有點接近，都是月份乘以工資，7乘以5000，得到3萬5的結(jié)果。但是一次性傷殘補助金有相對的下限和上限。最少不少于統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%，最高不超過300%。上海的2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出來，是10338元/月。 以這個標準來算60%和300%。 也就是說有一個保底機制，如果您的工資很低，只有每個月2480元，計算一次性傷殘補助金的時候，可以不按照2480來算，而是按照傷前的社保繳費基數(shù)來算或者統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%來算。會比2480高很多。一次性傷殘補助金如果購買了社會保險-工傷保險的話，是應當去社保中心申報待遇的，需填寫工申1表。需單位蓋章。

一次性工傷醫(yī)療補助金。這筆錢需要離職以后才能拿，如果說有社保的話，也是社保申報的。需要公司已經(jīng)停止幫手指工傷十級傷殘能賠幾萬 你交金了，社保中心后臺系統(tǒng)查到這個情況了。他們才會收進去。一次性工傷醫(yī)療補助金的算法是級數(shù)對應的月份乘以離職時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資。以上海為例，十級對應一次性工傷醫(yī)療補助金3個月，如果離職日期是2021年，那么根據(jù)上一年度也就是2020年的數(shù)據(jù)來算一次性工傷醫(yī)療補助金，2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出爐，是10338元/月。那么就是3乘以10338=31014元。 另外一提，如果在2021年離職，但是在2021年7月之前已經(jīng)申報了一次性工傷醫(yī)療補助金，當時因為最新的2020年的數(shù)據(jù)還沒出來，所以用的是2019年的數(shù)據(jù)，2019年的數(shù)據(jù)是9580元/月，那么同樣是2021年離職的，早申報和晚申報就會產(chǎn)生一個差額。不過不用擔心，根據(jù)規(guī)定，如果早申報產(chǎn)生差額了，后續(xù)可以再申報一次補差額哦。這筆錢如果有社保，是社保申報，需填寫工申1表，需單位蓋章。

一次性傷殘就業(yè)補助金。這筆錢的計算公式是和一次性工傷醫(yī)療補助金一樣的。條件也是需要離職以后才能拿。和一次性工傷醫(yī)療補助金不同的是，這筆錢哪怕您買了社保了也和社保無關，這筆錢一定是公司支付的。

住院伙食補助費。這個一般按照住院大票上面的金額來算，如果要另外主張的話，建議酌情20塊錢一天，然后根據(jù)住院時長來算總額

護理費。有護理發(fā)票的看發(fā)票。沒有發(fā)票的建議酌情60塊錢一天，根據(jù)住院時長來算總額。

交通費。一般這個要公司承認才比較好拿。需要和病歷本對應上。主張復查的費用。一般就幾百塊。酌情主張500元一般得不到勞動仲裁委支持。那種乘飛機高鐵的想讓公司承認，一般都挺難的。

以本人手指工傷十級傷殘能賠幾萬 的工資為基礎手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ，十級傷殘為7個月的本人工資，如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫(yī)療補助金，補助金依照當?shù)貥藴省?/p>

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

擴展資料手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ：

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十五條因工致殘被認定為一級至四級殘疾的職工，應當保持勞動關系，辭去勞動崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：傷殘為27個月的工資，2傷殘為25個月的工資，3傷殘為23個月的工資，4傷殘為21個月的薪水手指工傷十級傷殘能賠幾萬 ；

（二）傷殘津貼，應當從工傷保險基金支付每月，和標準應當是：一級殘疾的工資的90％，二級傷殘的工資的85％，第三級殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實際領取的傷殘補助費低于當?shù)刈畹凸べY標準的，差額部分由工傷保險基金補足；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定，由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數(shù)，繳納為基本醫(yī)療保險費。

第三十六條被認定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補助費。標準是：5級傷殘人員18個月的工資，6級傷殘人員16個月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動關系，用人單位應當安排適當?shù)墓ぷ?。安排一個工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標準是：5類障礙是他的工資的70％，六級傷殘是他的工資的60％，每個社會保險費應該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實際領取的傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應當補足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關系，按工傷保險補助基金支付一次性工傷醫(yī)療，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。工傷一次性醫(yī)療補貼和殘疾人一次性就業(yè)補貼的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：中國法院網(wǎng)-《工傷保險條例》