雇主責(zé)任險(xiǎn)負(fù)責(zé)的賠償是雇用的人員在受雇過(guò)程中(包括上下班途中)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ，在保單列明的地點(diǎn)從事保單列明的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(1)中國(guó)人保雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠流程雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ：

被保險(xiǎn)員工發(fā)生事故時(shí)，向中國(guó)人保索賠應(yīng)明確以下幾點(diǎn)：

1、施救要盡力，報(bào)案要及時(shí)。一旦發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故，被保險(xiǎn)人或其代表應(yīng)積極施救，并立即以傳真、電話或其它形式通知中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，并書(shū)面說(shuō)明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因和損失程度;

2、如果被保險(xiǎn)人遇到與保險(xiǎn)責(zé)任相關(guān)的訴訟案件，要及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，必要時(shí)，中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司有權(quán)以被保險(xiǎn)人的名義接辦對(duì)任何訴訟的抗辯或索賠的處理;

3、不隨意承諾：

(1)未經(jīng)中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的書(shū)面同意，被保險(xiǎn)人或其代表對(duì)索賠方不得作出任何責(zé)任承諾或拒絕、出價(jià)、約定、付款或賠償;

(2)未經(jīng)中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司書(shū)面同意，被保險(xiǎn)人不得接受責(zé)任方就有關(guān)損失作出的付款或賠償安排或放棄對(duì)責(zé)任方的索賠權(quán)利;

4、單證要齊全。向中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司索賠時(shí)，請(qǐng)您準(zhǔn)備索賠所需的各種單證，如保單正本，事故證明，索賠單據(jù)，縣級(jí)以上醫(yī)療單位出具的治療單據(jù)，死亡證明等，法院的訴訟書(shū)或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書(shū)和其它賠償文件。

5、打PICC保險(xiǎn)咨詢(xún)電話。

(2)中國(guó)平安雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠流程：

提供7X24小時(shí)報(bào)案理賠電話95511，更可全國(guó)通賠。發(fā)生保險(xiǎn)事故后，請(qǐng)參照以下流程辦理理賠。

第一步：撥打95511電話報(bào)案；

第二步：準(zhǔn)備保險(xiǎn)事故；

第三步：帶著材料到平安門(mén)店辦理；

第四步：確屬保險(xiǎn)責(zé)任范圍，在賠付協(xié)議達(dá)成后10天內(nèi)賠付。

現(xiàn)在市場(chǎng)上面有很多的保險(xiǎn)以及責(zé)任險(xiǎn)而相關(guān)的責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ，其賠償?shù)姆秶唾Y金是不一樣的，其中太平洋雇主責(zé)任賠償險(xiǎn)是屬于由雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事，與保險(xiǎn)單所載明等有關(guān)工作而遭到意外或患有業(yè)務(wù)有關(guān)國(guó)家職業(yè)性疾病所導(dǎo)致傷殘死亡，而賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)也是太平洋保險(xiǎn)公司雇主責(zé)任險(xiǎn)中的賠償內(nèi)容。其中具體的賠償項(xiàng)目流程由如下雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ：

一、太平洋雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償流程

如果是出現(xiàn)雇主責(zé)任險(xiǎn)中相應(yīng)的狀況，那么員工可以按照法律規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)的賠償其申請(qǐng)的流程，首先是向雇主索賠，互不牽扯的情況如果雇主拒不索賠的，那么就可以通過(guò)法律上訴等相應(yīng)的賠償流程進(jìn)行賠償，如果上述成功，那么雇主將按照相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所受害的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

二、太平洋雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償有哪些

其賠償?shù)捻?xiàng)目有很多，其中死亡賠償金，傷殘賠償金，誤工費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用等等，這些都是屬于太平洋雇主責(zé)任賠償險(xiǎn)里邊所包含的賠償范圍，而其中傷殘賠償金和死亡賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，傷殘賠償金按照相應(yīng)的傷殘賠償要相對(duì)較輕一點(diǎn)，而死亡賠償金是賠償給其家屬和親人的而賠償?shù)馁Y金相對(duì)要較大，其額度也是比較大的。

三、哪些不屬于賠償責(zé)任

實(shí)際上保險(xiǎn)公司都差不多，不管是太平洋保險(xiǎn)還是大地保險(xiǎn)等等員工購(gòu)買(mǎi)的雇主責(zé)任險(xiǎn)，如果遇到職業(yè)性疾病以外的疾病，傳染病，分娩流產(chǎn)等導(dǎo)致的傷殘和死亡是不予以賠償?shù)?，其次被保險(xiǎn)人的員工自傷自殺，打架斗毆，或者無(wú)證駕駛所導(dǎo)致死亡和傷殘也是不背賠償另外被保險(xiǎn)人的雇員，因非職業(yè)原因而受酒精和藥劑影響的。也是不予以死亡傷殘等賠償?shù)?，等等這一系列與公司和雇主無(wú)關(guān)的一些賠償，那么雇主責(zé)任顯示不予有相應(yīng)的賠償?shù)摹?/p>工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么賠

雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請(qǐng)并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無(wú)關(guān)，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 的員工雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ，在受雇過(guò)程中，從事與保險(xiǎn)單所載明雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，根據(jù)勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的理賠方法主要如下雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ：

（1）被保險(xiǎn)人發(fā)生該保險(xiǎn)的保障范圍內(nèi)的事故時(shí)，最先需要做的是由員工或者是其家屬向雇主（或者是被保險(xiǎn)企業(yè)方）進(jìn)行索賠。

（2）雇主需要向保險(xiǎn)公司報(bào)案，由保險(xiǎn)公司對(duì)事故進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 了解事故的具體情況，確定責(zé)任范圍，核算賠償?shù)捻?xiàng)目。

（3）保險(xiǎn)公司核算完成后，會(huì)根據(jù)規(guī)定將保險(xiǎn)額度賠付給被保險(xiǎn)人，如果被保險(xiǎn)人對(duì)于賠付金額有意見(jiàn)，可以向保險(xiǎn)公司進(jìn)行投訴，也可以向法院提起訴訟。

雇主責(zé)任險(xiǎn)需要理賠的費(fèi)用包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。

法律依據(jù)

《雇主責(zé)任險(xiǎn)適用條款》第三條 在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)合同所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償。

雇主責(zé)任險(xiǎn)負(fù)責(zé)的賠償是雇用的人員在受雇過(guò)程中(包括上下班途中)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ，在保單列明的地點(diǎn)從事保單列明的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(1)中國(guó)人保雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠流程：

被保險(xiǎn)員工發(fā)生事故時(shí)，向中國(guó)人保索賠應(yīng)明確以下幾點(diǎn)：

1、施救要盡力，報(bào)案要及時(shí)。一旦發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故，被保險(xiǎn)人或其代表應(yīng)積極施救，并立即以傳真、電話或其它形式通知中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，并書(shū)面說(shuō)明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因和損失程度;

2、如果被保險(xiǎn)人遇到與保險(xiǎn)責(zé)任相關(guān)的訴訟案件，要及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，必要時(shí)，中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司有權(quán)以被保險(xiǎn)人的名義接辦對(duì)任何訴訟的抗辯或索賠的處理;

3、不隨意承諾：

(1)未經(jīng)中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的書(shū)面同意，被保險(xiǎn)人或其代表對(duì)索賠方不得作出任何責(zé)任承諾或拒絕、出價(jià)、約定、付款或賠償;

(2)未經(jīng)中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司書(shū)面同意，被保險(xiǎn)人不得接受責(zé)任方就有關(guān)損失作出的付款或賠償安排或放棄對(duì)責(zé)任方的索賠權(quán)利;

4、單證要齊全。向中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司索賠時(shí)，請(qǐng)您準(zhǔn)備索賠所需的各種單證，如保單正本，事故證明，索賠單據(jù)，縣級(jí)以上醫(yī)療單位出具的治療單據(jù)，死亡證明等，法院的訴訟書(shū)或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書(shū)和其它賠償文件。

5、打PICC保險(xiǎn)咨詢(xún)電話。

(2)中國(guó)平安雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠流程：

提供7X24小時(shí)報(bào)案理賠電話95511，更可全國(guó)通賠。發(fā)生保險(xiǎn)事故后，請(qǐng)參照以下流程辦理理賠。

第一步：撥打95511電話報(bào)案；

第二步：準(zhǔn)備保險(xiǎn)事故；

第三步：帶著材料到平安門(mén)店辦理；

第四步：確屬保險(xiǎn)責(zé)任范圍，在賠付協(xié)議達(dá)成后10天內(nèi)賠付。

雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請(qǐng)并按合同約定領(lǐng)取賠償雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 ，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷流程 的，工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位承擔(dān)。用人單位未支付的，先由工傷保險(xiǎn)基金支付，再由用人單位償還。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第二條

本法所稱(chēng)保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。