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老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.30
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1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠的,職工辭職,不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情況,單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,搬廠員工不去老板應(yīng)該如何賠償工廠搬遷老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠,不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠的情形老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠的老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠,屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形,職工不愿隨遷的,工廠應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同,在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,并按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工廠搬廠不跟去有補(bǔ)償嗎

工廠搬廠老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 ,員工不去,是否有補(bǔ)償要根據(jù)具體情況分析。

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 的,職工辭職,不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情況,單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、由中心城區(qū)搬遷到郊區(qū),或是在郊區(qū)范圍內(nèi)搬遷,無(wú)交通、住宿方案的,或是企業(yè)由本市搬遷到外省市的,一般認(rèn)為勞動(dòng)合同不能履行,屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”,雙方不能協(xié)商一致的,單位可以解除勞動(dòng)合同并需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償

有補(bǔ)償。搬廠員工不去老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 ,不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形的老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 ,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)搬遷,免費(fèi)交通工具接送等便利條件,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,勞動(dòng)者不隨遷沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司搬廠我簽了異動(dòng)單又不想去了有補(bǔ)償嗎?

公司搬廠屬于工作地點(diǎn)發(fā)生變更,老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 你已簽老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 了異動(dòng)單,說(shuō)明雙方對(duì)于原合同約定的工作地點(diǎn)變更達(dá)成老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 了一致。

你想得到補(bǔ)償,也就是常說(shuō)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通常情況下在用人單位有過(guò)錯(cuò)的時(shí)候才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而現(xiàn)在雙方對(duì)于工作地點(diǎn)的變更已達(dá)成一致,用人單位不存在過(guò)錯(cuò),所以沒(méi)有經(jīng)濟(jì)金。

如果你堅(jiān)持要有補(bǔ)償,只有和單位再次協(xié)商處理。

搬廠員工不去老板應(yīng)該如何賠償

工廠搬遷老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 ,不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 的情形老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 的老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 ,屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形,職工不愿隨遷的,工廠應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同,在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,并按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如果公司搬遷員工不去,會(huì)有賠償金嗎

公司如果搬遷到勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)之外,勞動(dòng)者選擇不去的,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金。

公司如果是在勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)搬遷的,勞動(dòng)者不去,無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 :《勞動(dòng)合同法》

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 ;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 ;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠 他情形。

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第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償

《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事 ...
240熱度
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

搬廠員工不去老板應(yīng)該如何賠償

廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償?shù)墓景釓S員工不去搬廠員工不去老板應(yīng)該如何賠償,用人單位依法解除合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,搬廠 ...
94熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

老板搬廠員工不愿意去

根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定:“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每 ...
170熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還,處騙...《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十 ...
105熱度
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

老板拖欠工資有沒(méi)有賠償金

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定, 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情 ...
778熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

老板不做了員工有沒(méi)有補(bǔ)償

辭退職員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,老板不干了把店鋪轉(zhuǎn)讓出去了,該怎樣賠償工人工資 ...
355熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

私人老板解雇員工有沒(méi)有賠償

被私人老板辭退了如何賠償被私人老板辭退賠償方式如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位工作年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資私人老板解雇員工有沒(méi)有賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付私人老板解雇員工有沒(méi)有賠償,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位 ...
672熱度
當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ...
153熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢(qián)即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

省內(nèi)搬廠有沒(méi)有賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一省內(nèi)搬廠有沒(méi)有賠償?shù)?,用人單位提前三十日以?shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ...
346熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

室內(nèi)搬廠員工有沒(méi)有賠償

本市內(nèi)搬廠有賠償嗎1、公司同城搬遷室內(nèi)搬廠員工有沒(méi)有賠償,員工不去,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,員工不去室內(nèi)搬廠員工有沒(méi)有賠償?shù)模挥柚Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若搬遷之后導(dǎo)致用人單位解除勞動(dòng)合同室內(nèi)搬廠員工 ...
104熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

在同一市區(qū)搬廠有沒(méi)有補(bǔ)償

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從 ...
539熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

東莞市內(nèi)搬廠有沒(méi)有賠償

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償東莞市內(nèi)搬廠有沒(méi)有賠償:1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,本市內(nèi)搬廠有賠償嗎1、公司同城搬遷東莞市內(nèi)搬廠有沒(méi)有賠償,員工不去東莞市內(nèi)搬廠有沒(méi)有賠 ...
114熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

室內(nèi)搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響室內(nèi)搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,職工辭職,不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)室內(nèi)搬廠不去有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)目?...
230熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件,對(duì)職工生活未造成明顯影響老板搬廠不去有沒(méi)有錢(qián)賠的,職工辭職,不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致 ...
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