8級(jí)傷殘賠償為11個(gè)月8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 的本人工資8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ，具體金額按照本人8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 的工資來決定。職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級(jí)傷殘，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 的是可以賠償40萬(wàn)私8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 了8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 的。勞動(dòng)者因?yàn)楣麑?dǎo)致其傷殘的，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商賠償數(shù)額，雙方本著公平自愿原則達(dá)成的賠償協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8級(jí)傷殘一次性可以賠20-30萬(wàn)左右。工傷待遇包括8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)者月工資乘以法定月份數(shù)，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以法定月份數(shù)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，停工留薪期工資，治療時(shí)間乘以勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，后續(xù)治療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，交通費(fèi)等，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 的，享受以下待遇8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8級(jí)傷殘私了60萬(wàn)那就要看你所在8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 的城市是哪里8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ？還要看是工傷還是人身?yè)p害8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ，因?yàn)?6萬(wàn)對(duì)有些大城市而言，只是冰山一角而已，因?yàn)樵斐闪税思?jí)殘廢，這種傷害是比較激到了說明有可能會(huì)影響到她的某些行動(dòng)，或者謀生能力，因此再簽這種協(xié)議之前接受這種補(bǔ)償之前一定要慎重考慮，畢竟在這種世界上，他有他的責(zé)任和義務(wù)，不要因?yàn)檠矍暗倪@16萬(wàn)而忽略了這些細(xì)節(jié)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不合適，九級(jí)工傷賠償數(shù)額在12萬(wàn)元左右。

工傷評(píng)定為九級(jí)傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補(bǔ)償是8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。

所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均有所在單位支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇8級(jí)傷殘私了30萬(wàn)低嗎 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。