肩袖損傷如果較為嚴重手術治療的一般能到十級傷殘肩部受傷致殘 ，如果不嚴重保守治療的比較難評到傷殘。交通事故導致肩袖損傷，需要在至少三個月以后，按照肩關節(jié)活動功能障礙情況進行評殘，一般來說，十級的可能性比較大。

法律分析

交通事故致肩袖損傷肩部受傷致殘 ：無涉及骨折一般構不成傷殘，具體可對照交通事故受傷人員傷殘評定準則。若構成傷殘，賠償金額問題，還要看戶口性質、年齡、傷殘系數(shù)、所在地等具體確定。責任一人一半，總損失先在對方交強險12萬限額內扣除，剩余部分各承擔50%。鑒定費負擔問題，若是到保險公司理賠，由傷者承擔。若是到法院起訴，一般會判決保險公司或者侵權人承擔。受害人受傷未致殘的，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。受害人因傷致殘的，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必需的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。具有資格的檢驗、鑒定、評估機構應當向省級人民政府公安交通管理部門備案，公安交通管理部門可以向當事人介紹符合條件的檢驗、鑒定、評估機構由當事人自行選擇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

1.根據(jù)肩部受傷致殘 你所說肩部受傷致殘 的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了肩部受傷致殘 ；

2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請肩部受傷致殘 ；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

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比其肩部受傷致殘 他部位骨折來說肩部受傷致殘 ，一般真是不太多見。肩胛骨骨折肩部受傷致殘 ，算幾級傷殘，評定傷殘是有非常嚴格的評定標準的，這是要有肢體的殘缺或者是非常明確的落下后遺癥以及有功能障礙的，還有是固定的功能缺失患者才能去評到傷殘。

必須要帶上住院的相關手續(xù)，比如病例，診斷證明等等，這要由法醫(yī)根據(jù)國家的法律條例來進行評判，肩胛骨是一般的骨折，如果治療比較得當，一般是不會造成太大的功能障礙以及功能的缺失，所以說一般肩胛骨骨折是不會達到傷殘等級的。

一、肩部筋絡斷裂肩部受傷致殘 ，定殘級別肩部受傷致殘 ，則要看事故發(fā)生肩部受傷致殘 的原因以及手術后的恢復狀況等因素：

1、如果是人身損害賠償，則根據(jù)《交通事故傷殘鑒定標準》的規(guī)定評定傷殘；

2、如果是工傷則根據(jù)《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》的規(guī)定評定傷殘

二、賠償?shù)挠嬎銟藴室膊灰粯樱?/p>

1、如果是人身損害賠償根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定計算；

2、如果是工傷則根據(jù)《 工傷保險條例》中的規(guī)定計算

雙肩和單肩受傷肩部受傷致殘 ，評殘不一樣。

雙肩受傷肩部受傷致殘 ，是兩個部位同時受傷肩部受傷致殘 ，按國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定，應當分別評定，按重者定級，如果雙肩鑒定肩部受傷致殘 的級別相同，可以向上晉升一級確定傷殘等級，享受工傷保險待遇。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。