公司倒閉了如何補(bǔ)償
若公司倒閉應(yīng)該賠償公司所欠員工的工資公司倒閉了如何補(bǔ)償 ,醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用公司倒閉了如何補(bǔ)償 ,社會保險費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在公司工作的年限公司倒閉了如何補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公司法》第一百八十六條
清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后公司倒閉了如何補(bǔ)償 ,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。
公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前,不得分配給股東。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
公司突然倒閉,員工如何賠償法律分析公司倒閉了如何補(bǔ)償 :公司倒閉之后公司倒閉了如何補(bǔ)償 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作公司倒閉了如何補(bǔ)償 的年限公司倒閉了如何補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算公司倒閉了如何補(bǔ)償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。
公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是:1、需要確定員工的實(shí)際工作時間和月工資;2、員工的工作時間每滿一年的,可獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;4、工作不滿六個月的,可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。
公司倒閉了員工怎么賠償公司倒閉,一般需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限公司倒閉了如何補(bǔ)償 的,員工在公司每工作滿一年,可獲得一個月工資的補(bǔ)償,但是最高不能超過12個月的工資。
【【法律依據(jù)】】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉了如何補(bǔ)償 ;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【溫馨提示】
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公司倒閉,怎樣賠償?導(dǎo)讀公司倒閉了如何補(bǔ)償 :第四十七條規(guī)定公司倒閉了如何補(bǔ)償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作公司倒閉了如何補(bǔ)償 的年限,每滿一年支付一個月工資公司倒閉了如何補(bǔ)償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
現(xiàn)如今市場競爭強(qiáng)烈,在公司經(jīng)營過程中難免有虧有賺,當(dāng)公司破產(chǎn)倒閉后,對于員工來說沒有工作,那么沒有工作后需要相關(guān)賠償,那么對于員工來說公司倒閉賠償是怎么樣計算的呢,公司倒閉后員工具體會有怎樣的賠償呢?
一、公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)向工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等。
《公司法》
第一百八十六條 清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。
公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前,不得分配給股東。
二、公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)對員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《勞動法》
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司倒閉了如何補(bǔ)償 他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
根據(jù)以上資料,公司倒閉后必須對員工進(jìn)行公司倒閉賠償,而具體賠償金額是根據(jù)工作的年限和所在地年度職工月平均工資來算,而公司破產(chǎn)后必須向員工支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等,這就是公司倒閉后關(guān)于公司倒閉賠償?shù)木唧w法規(guī)。