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宣布破產員工工資怎么辦

在線問法 時間: 2023.08.21
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《中華人民共和國企業(yè)破產法》 第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償宣布破產員工工資怎么辦:(一)破產人所欠職工宣布破產員工工資怎么辦的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠宣布破產員工工資怎么辦的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,二、分析公司宣布破產后應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
企業(yè)破產,員工工資怎么辦

企業(yè)破產的話宣布破產員工工資怎么辦 ,員工工資享有優(yōu)先權宣布破產員工工資怎么辦 ,可以優(yōu)先支付的。

如果企業(yè)破產宣布破產員工工資怎么辦 ,拖欠員工工資的,員工可以申請勞動仲裁,仲裁后,將仲裁書遞交給破產管理人。

破產管理人在接受企業(yè)破產過程中,會公示申報債權,在這個期間,如果仲裁書沒有出來,員工可以先申報工資,待仲裁結果出來再給破產管理人。

破產管理人對于企業(yè)資產進行處置,所得的資金按照優(yōu)先權進行償還,員工工資、社保都是優(yōu)先權范圍內的,一般來說支付工資是沒有問題的。

公司宣布倒閉員工工資怎么辦

公司倒閉后宣布破產員工工資怎么辦 ,員工工資應在破產清算過程中支付。根據(jù)《企業(yè)破產法》規(guī)定,破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,應清償破產人所欠職工宣布破產員工工資怎么辦 的工資和醫(yī)療、傷殘補助等費用。 《中華人民共和國企業(yè)破產法》 第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍斝计飘a員工工資怎么辦 :(一)破產人所欠職工宣布破產員工工資怎么辦 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠宣布破產員工工資怎么辦 的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司破產職工工資怎么辦?

一、正面回答

公司破產宣布破產員工工資怎么辦 ,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金宣布破產員工工資怎么辦 ,經濟補償按勞動者在本單位工作宣布破產員工工資怎么辦 的年限宣布破產員工工資怎么辦 ,每滿一年支付一個月工資宣布破產員工工資怎么辦 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

二、分析

員工應得收入的支付順序:

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。

三、公司破產清算要經過哪些程序?

一、成立清算組;

二、清算組接管破產公司;

三、破產財產分配;

四、清算終結;

五、注銷登記。

宣布破產員工工資怎么辦

一、正面回答:

公司破產后如果公司剩余資產不足以支付拖欠宣布破產員工工資怎么辦 的員工工資,那只能按照誰欠得多就拿得多,等比例分配。剩下宣布破產員工工資怎么辦 的就沒有宣布破產員工工資怎么辦 了。有限公司的法定代表不承擔責任。不過,能證明法人代表也是股東、而且法人代表惡意混淆公司資產和個人資產、或者設立其他企業(yè)轉移公司財產的,可以請求以同時是股東的法人代表的個人財產償還。

二、分析

公司宣布破產后應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

三、什么事公司破產

公司破產,指的是公司因不能清償?shù)狡趥鶆?,無力繼續(xù)經營,由法院宣告停止營業(yè),進行債權債務清理的狀態(tài)。中國公司法規(guī)定,依法宣告破產的公司,由法院依照有關法律,組織股東、有關機關及有關專業(yè)人員成立清算組,對公司進行破產清算。

公司破產后員工工資怎么辦

在 破產清算 程序中宣布破產員工工資怎么辦 , 破產財產 在清償破產費用和共益 債務 后,優(yōu)先清償破產企業(yè)所欠職工宣布破產員工工資怎么辦 的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫恤費用,所欠的應當納入職工個人賬戶的基本 養(yǎng)老保險 費用、基本 醫(yī)療保險 費用,以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當支付給職工的補償金。 同時,依據(jù)有關規(guī)定, 企業(yè)破產法 施行后,破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。 《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的 社會保險 費用和破產人所欠稅款; (三)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

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北京交通事故律師-許瑞林

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公司破產怎么賠償員工工資

在公司破產之后,按照相關的法律法規(guī),破產時候的財產,首先要清償公司的破產費用,還有其他的那些公益 債務 之后,緊接著就要對該公司的員工進行相應的賠償,在對公司員工進行相應的賠償?shù)臅r候,員工所應得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?,第一個是員工自 ...
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11-19 09:19

企業(yè)破產后員工工資計算標準

二、分析詳情經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)企業(yè)破產后員工工資計算標準,按員工在本單位工作的年限企業(yè)破產后員工工資計算標準,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,根據(jù)勞動法,公司倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償 ...
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公司宣布破產了如何賠償員工工資

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