38年工齡單位倒閉怎么賠償
根據(jù)勞動法38年工齡單位倒閉怎么賠償 ,公司倒閉38年工齡單位倒閉怎么賠償 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金38年工齡單位倒閉怎么賠償 ,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年38年工齡單位倒閉怎么賠償 的給一個月補償金(月平均工資)38年工齡單位倒閉怎么賠償 ,如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫育費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。
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法律分析:公司破產(chǎn)倒閉的,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算)破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn):1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn):1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果公司倒閉了員工賠償怎么算公司倒閉不夠員工賠償38年工齡單位倒閉怎么賠償 ,用人單位申請破產(chǎn)38年工齡單位倒閉怎么賠償 ,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,清償破產(chǎn)人所欠職工38年工齡單位倒閉怎么賠償 的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作38年工齡單位倒閉怎么賠償 的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償38年工齡單位倒閉怎么賠償 :
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。