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員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例

在線問法 時(shí)間: 2023.08.20
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第三,如果你們和客戶的合同上有簽訂實(shí)際的賠償比例,一般是不得扣除工資的百分之70,差旅費(fèi)等實(shí)際為公司額外支出的費(fèi)用是不能扣除的,只要不是故意或者強(qiáng)行人為的您賠償最少可以保住當(dāng)月的最低工資,但也有一些為了繼續(xù)工作會(huì)自動(dòng)承擔(dān),既然您已經(jīng)打算辭職了,如果為了個(gè)人利益您完全可以不用賠償因?yàn)槟愫凸静]有勞動(dòng)合同所以你可以拒絕賠償因?yàn)檫^失的是公司,因?yàn)槟强蛻艉贤呛凸竞炗喌牟皇桥c你個(gè)人,員工因工作失誤造成公司損失30萬元員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例,員工需要承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例的比例原則不超過百分之三十,首先無論您處于一種簽訂或未簽訂合同員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例的情況,您和您員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例的公司成立勞動(dòng)關(guān)系, 第二,您所謂的辭職狀態(tài)并不成立,實(shí)際您是屬于工作狀態(tài),應(yīng)遂月從工資中扣除員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例,但不得全部扣除工資,公司和員工承擔(dān)保險(xiǎn)比例養(yǎng)老員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例,單位20%左右員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例,個(gè)人8%醫(yī)保員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例,單位8%左右,個(gè)人2%失業(yè),單位2%左右,個(gè)人1%工傷,單位1%左右,個(gè)人不交生育,單位0.8%左右,個(gè)人不交單位部分各地略有不同,個(gè)人部分最多就是11%了丟失客戶貴重物品,作為員工的我和公司如何賠償。
員工因工作失誤造成公司損失30萬元?員工需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?企業(yè)和員工各自承擔(dān)的比例是多少?

員工因工作失誤造成公司損失30萬元員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 ,員工需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

賠償員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 的比例原則不超過百分之三十。

應(yīng)遂月從工資中扣除員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 ,但不得全部扣除工資。

公司和員工承擔(dān)保險(xiǎn)比例

養(yǎng)老員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 ,單位20%左右員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 ,個(gè)人8%

醫(yī)保員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 ,單位8%左右,個(gè)人2%

失業(yè),單位2%左右,個(gè)人1%

工傷,單位1%左右,個(gè)人不交

生育,單位0.8%左右,個(gè)人不交

單位部分各地略有不同,個(gè)人部分最多就是11%了

丟失客戶貴重物品,作為員工的我和公司如何賠償?比例多少

您好員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 ,很高興回答您員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 的問題員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 ! 首先無論您處于一種簽訂或未簽訂合同員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 的情況,您和您員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例 的公司成立勞動(dòng)關(guān)系, 第二,您所謂的辭職狀態(tài)并不成立,實(shí)際您是屬于工作狀態(tài)。 第三,如果你們和客戶的合同上有簽訂實(shí)際的賠償比例,一般是不得扣除工資的百分之70,差旅費(fèi)等實(shí)際為公司額外支出的費(fèi)用是不能扣除的,只要不是故意或者強(qiáng)行人為的您賠償最少可以保住當(dāng)月的最低工資,但也有一些為了繼續(xù)工作會(huì)自動(dòng)承擔(dān),既然您已經(jīng)打算辭職了,如果為了個(gè)人利益您完全可以不用賠償因?yàn)槟愫凸静]有勞動(dòng)合同所以你可以拒絕賠償因?yàn)檫^失的是公司,因?yàn)槟强蛻艉贤呛凸竞炗喌牟皇桥c你個(gè)人。如果是你個(gè)人簽訂那你就麻煩了。 第四,你可以以沒有勞動(dòng)合同要求公司賠償,另外如果公司強(qiáng)制扣留您的工資或者要求你賠償,可以上訴當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁,你們公司不但會(huì)為和你之間沒有明確的勞動(dòng)合同受到處罰,還會(huì)為你高額的罰款給你公道。 很高興回答您的問題,謝謝

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不幸遭遇四車連環(huán)相撞事故,當(dāng)事人身體受傷的同時(shí)也一頭霧水,對(duì)賠償事宜更是毫無頭緒。及時(shí)咨詢了元甲律師,與對(duì)方達(dá)成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時(shí)尋求法律幫助,維護(hù)自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

對(duì)于法院已經(jīng)窮盡了所有執(zhí)行措施,也無法執(zhí)行回款的案件,幫委托人尋找其他救濟(jì)途徑尤為重要,即使目前為止,法院還沒有相關(guān)判例,多一種嘗試,就多一條可以回款的可能!

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計(jì)為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

雇主責(zé)任承擔(dān)比例

分歧 關(guān)于雇主李某向雇員張某追償?shù)谋壤?,有以下分歧?第一種意見認(rèn)為,雇員張某負(fù)交通事故的全部責(zé)任,說明其在從事雇傭活動(dòng)中存在重大過失,應(yīng)當(dāng)全額賠償雇主因此事故造成的損失,第二種意見認(rèn)為,雇主李某承擔(dān)賠償責(zé)任后有對(duì)雇員張某雖有追償權(quán) ...
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收到來自一位90歲高齡老人的感謝錦旗!2023年3月,北京延慶區(qū)交通事故,傷者90歲高齡,造成肋骨、腰椎骨折,元甲律師助力評(píng)上兩處十級(jí)傷殘,獲得20萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 14:25

員工和公司對(duì)外責(zé)任承擔(dān)比例

第三,如果你們和客戶的合同上有簽訂實(shí)際的賠償比例,一般是不得扣除工資的百分之70,差旅費(fèi)等實(shí)際為公司額外支出的費(fèi)用是不能扣除的,只要不是故意或者強(qiáng)行人為的您賠償最少可以保住當(dāng)月的最低工資,但也有一些為了繼續(xù)工作會(huì)自動(dòng)承擔(dān),既然您已經(jīng) ...
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交通事故截肢能賠多少錢?案件賠償攻略,交通事故律師為您揭秘!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:36

員工承擔(dān)公司損失的比例

應(yīng)該賠償員工承擔(dān)公司損失的比例的員工承擔(dān)公司損失的比例,從工資中賠償損失員工承擔(dān)公司損失的比例,每月不超過工資員工承擔(dān)公司損失的比例的20%,具體如下:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可 ...
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