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六級傷殘私人老板能賠多少錢

在線問法 時間: 2023.08.19
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六級工傷的傷殘待遇六級傷殘私人老板能賠多少錢:1、標準:享受一次性傷殘補助金:六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關(guān)系六級傷殘私人老板能賠多少錢,由用人單位安排適當(dāng)工作,六級工傷能賠償多少錢職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 六級傷殘私人老板能賠多少錢的,享受 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補助金等待遇,具體 賠償標準 如下: 保持 勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補助金:16個月的本人 工資 六級傷殘私人老板能賠多少錢。
工傷6級傷殘賠償多少錢

一、工傷六級傷殘賠償標準

1、工傷六級傷殘賠償標準如下六級傷殘私人老板能賠多少錢 :

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金六級傷殘私人老板能賠多少錢 ,標準為六級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘私人老板能賠多少錢 ;

(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系六級傷殘私人老板能賠多少錢 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為六級傷殘為本人工資的60%;(3)醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算等。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》第五條

國務(wù)院社會保險行政部門負責(zé)全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

二、交通事故工傷賠償標準是什么

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還;

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分;

3、職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受;

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

六級工傷能賠償多少錢

職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 六級傷殘私人老板能賠多少錢 的,享受 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補助金等待遇,具體 賠償標準 如下: 保持 勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補助金:16個月的本人 工資 六級傷殘私人老板能賠多少錢 ;2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;2、一次性 傷殘 就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【備注】: 1、 六級工傷 職員與單位保留勞動關(guān)系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標準 的,由用人單位補足差額。 3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫(yī)療補助金由 工傷保險 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關(guān)系的六級工傷職員繳納 社保 費用

六級工傷能賠多少錢

具體賠償項目有六級傷殘私人老板能賠多少錢 :醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費。但是具體賠償多少錢不是一個定額。

六級工傷的傷殘待遇六級傷殘私人老板能賠多少錢 :

1、標準:享受一次性傷殘補助金:六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關(guān)系六級傷殘私人老板能賠多少錢 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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