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外包公司和勞務(wù)派遣

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.17
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(二)、用工需求不同對(duì)勞務(wù)派遣而言外包公司和勞務(wù)派遣,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”外包公司和勞務(wù)派遣,至于派遣工完成多少工作量外包公司和勞務(wù)派遣,這與派遣公司并不相關(guān),勞務(wù)派遣和外包有什么區(qū)別(一)、服務(wù)性質(zhì)不同對(duì)用工單位而言外包公司和勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工,4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算外包公司和勞務(wù)派遣,其合同標(biāo)的一般是“事”,勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。
勞務(wù)派遣公司和外包公司的區(qū)別是什么

法律分析:勞務(wù)派遣和外包外包公司和勞務(wù)派遣 的區(qū)別在于以下幾點(diǎn):1.適用外包公司和勞務(wù)派遣 的法律不同;2.勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人也可以是法人或其他實(shí)體;3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同;4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算外包公司和勞務(wù)派遣 ,其合同標(biāo)的一般是“事”,勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

外包公司和勞務(wù)派遣的區(qū)別

法律分析:1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法外包公司和勞務(wù)派遣 ,勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人外包公司和勞務(wù)派遣 ,也可以是法人或其他實(shí)體。

3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。

4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是事外包公司和勞務(wù)派遣 ;

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是人。

5、違法的后果不同。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?有人了解嗎

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣看似字相同外包公司和勞務(wù)派遣 ,實(shí)則差別相距很大外包公司和勞務(wù)派遣 ,從字面上來(lái)說(shuō)外包公司和勞務(wù)派遣 ,勞務(wù)派遣,是把人派出去到一個(gè)公司去上班。而勞務(wù)外包,是把人當(dāng)成一個(gè)物件包出去給一個(gè)公司。

兩者都是用人單位為了逃避責(zé)任,規(guī)避法律所采取的用工形式,都是以壓榨廉價(jià)勞動(dòng)工人去賺取利潤(rùn)。勞務(wù)派遣會(huì)有優(yōu)勢(shì)一點(diǎn),因?yàn)閯趧?wù)派遣派出去工作的人還要服從所在公司的規(guī)章制度,也可以享受所在公司的福利,能拿到手的工資更高一些。

而勞務(wù)外包是讓外包公司和勞務(wù)派遣 你去完成一件事,你對(duì)所在公司而言,你只是一個(gè)物件,并不受制于所在公司,利益自然也不與所在公司掛鉤。到手的工資也會(huì)被勞務(wù)外包公司所扣除一大半。

勞務(wù)派遣和外包有什么區(qū)別

(一)、服務(wù)性質(zhì)不同

對(duì)用工單位而言外包公司和勞務(wù)派遣 ,勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

(二)、用工需求不同

對(duì)勞務(wù)派遣而言外包公司和勞務(wù)派遣 ,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”外包公司和勞務(wù)派遣 ,至于派遣工完成多少工作量外包公司和勞務(wù)派遣 ,這與派遣公司并不相關(guān)。對(duì)勞務(wù)外包而言,發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”,至于承包方使用多少勞動(dòng)力,這與發(fā)包單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)關(guān)系。

(三)、用工范圍不同

勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工,而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工,并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。

(四)、合同性質(zhì)不同

勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同,服務(wù)性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務(wù)派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費(fèi)用,結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價(jià)”。勞務(wù)外包協(xié)議中發(fā)包單位依據(jù)承包方完成的工作量結(jié)算費(fèi)用,結(jié)算方法是“工作數(shù)量乘單價(jià)”。

(五)、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不同

勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動(dòng)力”,是“員工數(shù)”;勞務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“工作量”,是“項(xiàng)目數(shù)”。

(六)、管理角色不同

勞務(wù)派遣單位員工接受的是用工單位的管理,即便某個(gè)管理人員本身也是派遣員工,但他代表和行使的仍然是用工單位的管理職能。勞務(wù)承包單位員工接受承包單位的管理,發(fā)包企業(yè)并不參與對(duì)承包單位員工的直接管理。

(七)、服務(wù)主體不同

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法和公司法相關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體。勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實(shí)體,也可以是個(gè)人(不建議發(fā)包給個(gè)人,實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系)。

(八)、相互關(guān)系不同

勞務(wù)派遣是三方合作關(guān)系,派遣員工與派遣單位與用工單位都存在法律關(guān)系。用工單位應(yīng)該與派遣員工就工作崗位、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)金計(jì)算、安全生產(chǎn)、保守商密等事項(xiàng)簽訂崗位職責(zé)協(xié)議。勞務(wù)外包只是發(fā)包方與承包方的雙方發(fā)生關(guān)系,發(fā)包方與承包方員工之間并不存在任何法律關(guān)系,也無(wú)須簽訂任何協(xié)議。

(九)、適用法律不同

勞務(wù)派遣作為一種用工形式,派遣方、用工方、派遣工三方關(guān)系處理適用勞動(dòng)合同法。勞務(wù)外包作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)包方承包方之間關(guān)系處理適用合同法。

(十)、違法后果不同

勞務(wù)派遣關(guān)系中,如果因?yàn)楣ぷ鹘o派遣員工造成損害時(shí),勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》必須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)外包服務(wù)中,發(fā)包方與承包方的員工并不直接發(fā)生法律關(guān)系,除必須確保能提供必要的安全生產(chǎn)條件以外,無(wú)須對(duì)承包方員工承擔(dān)任何法律責(zé)任。

原文出處外包公司和勞務(wù)派遣 :

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

勞務(wù)工公司拆遷公司有賠償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

勞務(wù)派遣員工突發(fā)重病

即用工單位不能把應(yīng)由其使用的被派遣勞動(dòng)者,再巧立名目派遣到其他用人單位,否則,即如果是派遣單位也直接辭退勞務(wù)派遣員工突發(fā)重病了職工,這種情況下的賠償標(biāo)準(zhǔn)就按照正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理,至于說(shuō)用工單位和派遣工之間,用工單位在派遣 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

勞務(wù)派遣員工猝死

二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條勞務(wù)派遣員工猝死:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工傷死亡賠償項(xiàng)目中,喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括:為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

原公司注銷員工簽勞務(wù)派遣

被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬”的規(guī)定,原公司注銷員工簽勞務(wù)派遣你與公司簽訂的是勞務(wù)合同,如果是用工單位注銷,你將被退回勞務(wù)派遣公司,由派遣公司按規(guī)定處理,沒(méi)有經(jīng)濟(jì) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定 終止時(shí)間勞務(wù)派遣買(mǎi)斷工齡的勞動(dòng)合同,有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

勞務(wù)派遣公司員工社保

勞務(wù)派遣公司需要給員工繳納社保嗎法律分析勞務(wù)派遣公司員工社保:勞務(wù)派遣工社保不是直接由用工單位繳納,因?yàn)樯绫J怯珊蛦T工建立勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣公司員工社保的單位繳納,勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣公司員工社保的社保應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司繳納,勞務(wù)派 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司與勞務(wù)派遣公司的協(xié)議

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同1 甲方(勞務(wù)派遣單位)__________________ 乙方(實(shí)際用工單位)______ ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

外包公司和勞務(wù)派遣

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北京交通事故律師-趙金保

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公司倒閉勞務(wù)派遣工有賠償嗎

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司倒閉勞務(wù)派遣工有賠償嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,法律依據(jù)公司倒閉勞務(wù)派遣工有賠償嗎:《中華人民共和國(guó) ...
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北京交通事故律師-趙金保

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勞務(wù)派遣外包公司倒閉了

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