如果是單位單方面違法解除勞動(dòng)合同公司不說解散但干著解散的事 ，那么勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同公司不說解散但干著解散的事 ，不要求單位繼續(xù)履行合同公司不說解散但干著解散的事 的公司不說解散但干著解散的事 ，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位公司不說解散但干著解散的事 的工齡支付賠償金，每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。

在網(wǎng)絡(luò)上小產(chǎn)這一段微信聊天記錄公司不說解散但干著解散的事 ，微信聊天記錄里面是每日優(yōu)鮮的員工說他剛參加公司不說解散但干著解散的事 了一場線上會(huì)議，大會(huì)的時(shí)間持續(xù)了20min，可是大會(huì)的內(nèi)容是表明每日優(yōu)鮮這個(gè)公司原地不動(dòng)開展散伙。大會(huì)在結(jié)束之后，公司旗下的很多業(yè)務(wù)流程都處于關(guān)掉情況，但是到了第2天的時(shí)候，像智慧菜場也有零售云等業(yè)務(wù)還是沒受影響?？墒呛芏嗫蛻?，想要在每日優(yōu)鮮上邊購物，都已很難買到了，乃至有些客戶在賬戶上還預(yù)付的是賬款，也不知道能不能退。

很多人也在做測驗(yàn)，向記者就故意把收件地址設(shè)定，到北京市上海廣東等地區(qū)，想要在每日優(yōu)鮮上邊買蔬果或者是一些食用品，但是都表明沒有貨。還有一位廣東的顧客跟記者說，自己之前在每日優(yōu)鮮上面是存了的錢，現(xiàn)階段也有4000塊錢的賬戶余額，現(xiàn)如今不清楚還能不能正常使用。

每日優(yōu)鮮里面的員工表明企業(yè)整體散伙，很多人也都確定這番話，并且說6月份的薪水都不發(fā)了沒有任何的賠付，都不會(huì)給員工離職證明書，連個(gè)人社保都處于斷繳的狀態(tài)，因?yàn)楣敬_實(shí)沒有錢，因此一直拖到了今天。并且這名員工給出的微信聊天記錄里邊，還有一個(gè)15分鐘的音頻，音頻里面是一個(gè)高管跟員工說，在過去的一年之中便是2021年企業(yè)都出與虧損的情況，由于投資的錢沒有及時(shí)到帳，因此薪水就延緩派發(fā)。

而且還有一個(gè)人力資源管理也繼續(xù)說，員工的工作就截止到7月28號了，7月之后的個(gè)人公積金需要大家自己去交。在28號的夜里，許多員工都跟新聞媒體確認(rèn)這種音頻是真，而且大部分的員工都已革職且停薪了，僅有一小部分的同事會(huì)繼續(xù)將下一步工作進(jìn)行。

這個(gè)沒有辦法，那公司不說解散但干著解散的事 他已經(jīng)給公司不說解散但干著解散的事 你交了保險(xiǎn)金公司不說解散但干著解散的事 的話，那已經(jīng)仁至義盡了，那真公司不說解散但干著解散的事 的只能是自己自己自求多福去重新找工作了，畢竟人家不想干了，不可能幫人家拉過來，硬讓人家干，再說了，人家都不干了，公司不說解散但干著解散的事 你讓人家再發(fā)工資，那也不合理的，別人幫你交，繼續(xù)交保險(xiǎn)的話，已經(jīng)是算是很好了

想清楚兩個(gè)問題：

1、公司不說解散但干著解散的事 他想干嘛。

2、你想干嘛。

具體：

1、為什么解散部門還留下你呢？為什么他要直接帶你呢？他到底要你干什么工作呢？你的位置明明可有可無為什么會(huì)是現(xiàn)在的狀況呢？你對于公司對于他來說到底會(huì)有怎樣的利用價(jià)值？

2、想清楚前者之后公司不說解散但干著解散的事 ，再想一下你愿意不愿意繼續(xù)在這邊呆下去。有沒有更合適的地方你可以去。你的前途或者目標(biāo)是什么？你的人生或者是理想是什么？等等等等等等。。。。。。

但愿能對你有所幫助。