一.正面回答

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得員工辭退一次性補償怎么交稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放員工辭退一次性補償怎么交稅 的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)員工辭退一次性補償怎么交稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二.具體分析

考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

三.辭退員工補償是一次性結(jié)清嘛員工辭退一次性補償怎么交稅 ？

用人單位辭退員工一次性經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時一次性結(jié)清。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得員工辭退一次性補償怎么交稅 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放員工辭退一次性補償怎么交稅 的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)員工辭退一次性補償怎么交稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)員工辭退一次性補償怎么交稅 的部分員工辭退一次性補償怎么交稅 ，免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。2、另外，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

經(jīng)濟補償金在法律上是認定也是屬于員工員工辭退一次性補償怎么交稅 的收入員工辭退一次性補償怎么交稅 ，根據(jù)個稅的申報規(guī)定員工辭退一次性補償怎么交稅 ，只要超過員工辭退一次性補償怎么交稅 了規(guī)定期限的，就是需要繳納個稅的，具體情況下應(yīng)當(dāng)由稅務(wù)機關(guān)來進行認定，當(dāng)事人在符合繳納個稅的情況下，應(yīng)當(dāng)主動向稅務(wù)機關(guān)申請相關(guān)稅費。

法律分析

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其員工辭退一次性補償怎么交稅 他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅的部分按照國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次性取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過十二年的按十二年計算。個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

一、正面回答

辭退員工補償金申報個稅流程員工辭退一次性補償怎么交稅 ：

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入員工辭退一次性補償怎么交稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；

2、被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行均；

3、以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資，薪金收入。

二、分析詳情

以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標準，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過5000元的部分征收個人所得稅。

三、公司辭退員工不給補償怎么辦

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息；

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對員工辭退一次性補償怎么交稅 你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，員工辭退一次性補償怎么交稅 我們可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。