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沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎

在線問法 時間: 2023.08.16
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并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月,勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
簽訂勞動合同,沒簽轉(zhuǎn)正合同算轉(zhuǎn)正了嗎?

轉(zhuǎn)正合同沒簽不算正式員工。此時勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 的期限,考核合格之后,簽沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 了轉(zhuǎn)正合同才算正式員工。

法律分析

簽了正式?jīng)]有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 的勞動合同也不一定是轉(zhuǎn)正。若合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的,試用期過了才是正式員工,若無約定試用期,則簽訂勞動合同后即是正式員工。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議;訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

未轉(zhuǎn)正員工需要簽訂勞動合同嗎

未轉(zhuǎn)正員工也需要簽訂勞動合同。新員工剛?cè)肼氁院罂隙ㄒ彩且灪贤瑳]有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 的沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,但是簽合同的時間不一定是入職之后就馬上辦理的。簽合同就代表著公司承認沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 了該員工是屬于公司的正式員工了,基本上大多數(shù)管理比較規(guī)范的公司都是在過了試用期之后,或者說最長不超過勞動合同法規(guī)定的一個月的時間之內(nèi)簽合同的。

法律分析

入職時肯定要簽訂勞動合同的,這是每個公司有每個公司的規(guī)定,至于入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度,一般新員工入職都需要經(jīng)過試用期才能成為正式員工。用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,第二個月至第十二個月且勞動者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。用人單位自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可,否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。勞動合同的期限有三種,有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同,所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

如果沒有轉(zhuǎn)正,那簽訂的合同有效么?需要遵守合同規(guī)定提前申請離職么?

如果過了試用期沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,公司確定不轉(zhuǎn)正沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,就意味合同結(jié)束了。辦手續(xù)離開就行了。

如果在試用期內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,沒到轉(zhuǎn)正日期,自己或公司不想繼續(xù)合同,按合同規(guī)定沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 的天數(shù)提前通知就可以額,一般是2-3天。

我還沒有轉(zhuǎn)正的時候和公司簽定的勞動合同(5年)有效嗎?

不止有效,沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 你們公司還非常沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 的守法呢,<<勞動合同法>>第十條就規(guī)定 建立勞動關(guān)系沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,未同時訂立書面勞動合同的沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎 ,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

還有合同簽多長時間都行,只要勞資雙方協(xié)調(diào)一致就行.但要注意,試用期不得超過半年.

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

公司轉(zhuǎn)讓勞動合同有效嗎

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十五條公司轉(zhuǎn)讓勞動合同有效嗎,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,用人單位單方變更勞動合同的行為是否有效無效公司轉(zhuǎn)讓勞動合同有效嗎,用人單位與勞動者協(xié)商一致公司轉(zhuǎn)讓勞動合同有效嗎,可 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

沒有合同公司突然搬遷

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同沒有合同公司突然搬遷:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

沒有勞動合同出了工傷怎么辦

法律分析沒有勞動合同出了工傷怎么辦:沒有勞動合同沒有勞動合同出了工傷怎么辦的前提下沒有勞動合同出了工傷怎么辦,勞動者應(yīng)先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關(guān)系沒有勞動合同出了工傷怎么辦,仲裁裁決確認存在勞動關(guān)系后到勞動社會保障局申請工傷認 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

買房沒有簽合同定金可以退嗎

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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復(fù)中...
2024-10-11 16:49

合同超過2年還有效嗎

【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外,第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外,但是,自權(quán)利受到損害之日起超 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

沒有勞動合同的工傷由誰負責(zé)

沒有勞動合同工傷怎么賠償用人單位與勞動者未簽訂勞動合同但存在事實勞動關(guān)系沒有勞動合同的工傷由誰負責(zé)的沒有勞動合同的工傷由誰負責(zé),用人單位為勞動者繳納工傷保險費沒有勞動合同的工傷由誰負責(zé)的,由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

裝修合同乙方有涂改有效嗎

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準等手續(xù)的,適用前款規(guī)定,我國民法典規(guī)定的使合同歸于無效的情形包括以下四點裝修合同乙方有涂改有效嗎:1、一方以欺詐、脅迫 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

裝修合同糾紛最有效的處理

如果發(fā)包人未按約定支付工程價款、或者提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強制性標準的、或者不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的裝修合同糾紛最有效的處理,導(dǎo)致承包人無法施工,且經(jīng)過催告在合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù),那么,如果承包人請求解 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

能看合同嗎 大概30頁左右

律師回復(fù)中...
2024-10-10 17:12

沒有轉(zhuǎn)正簽的合同有效嗎

并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月,勞動合同期限在三個月以上 ...
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