一次性 經濟補償金 應該這樣計算 個人所得稅 ：個人因與用人單位 解除勞動關系 而取得一次性補償金個人所得稅計算器 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)一次性補償金個人所得稅計算器 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內的部分一次性補償金個人所得稅計算器 ，免征個人所得稅。 《個人因 解除勞動合同 取得經濟補償金征收個人所得稅的規(guī)定》第三條：考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數(shù)額較大一次性補償金個人所得稅計算器 ，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅 法規(guī) 定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。

1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其一次性補償金個人所得稅計算器 他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅過的部分按照國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法一次性補償金個人所得稅計算器 ：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除3、企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產，企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

法律依據(jù):

《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為一次性補償金個人所得稅計算器 了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權國務院規(guī)定的，依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其一次性補償金個人所得稅計算器 他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。　

第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)一次性補償金個人所得稅計算器 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分一次性補償金個人所得稅計算器 ，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定一次性補償金個人所得稅計算器 ，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入一次性補償金個人所得稅計算器 ，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法一次性補償金個人所得稅計算器 ：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

首先計算出應納稅額部分一次性補償金個人所得稅計算器 ：經濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分即：600000-181305=418695。然后根據(jù)應納稅額、工作年限一次性補償金個人所得稅計算器 ，套用適用稅率及速算扣除數(shù)一次性補償金個人所得稅計算器 ，計算出單年經濟補償金個人應繳納的個稅:(應納稅額/工作年限(超過12年按12年計算-免征額5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

法律分析

以全年應納稅所得額為標準(居民個人所得綜合所得一次性補償金個人所得稅計算器 ，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其一次性補償金個人所得稅計算器 他扣除后的余額)

1級：不超過3.6萬元的，3%

2級：超過3.6萬元至14.4萬元的部分，10%

3級：超過14.4萬元至30萬元的部分，20%

4級：超過30萬元至42萬元的部分，25%

5級：超過42萬元至66萬元的部分，30%

6級：超過66萬元至96萬元的部分，35%

7級：超過96萬元的部分，45%

綜合上面所說的，解除勞動合同的一次性經濟補償金，滿足“超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍”條件的情形下，是要繳納個稅的，計稅方法是納入當年綜合所得，按綜合所得稅率計算個稅。

1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。

2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。

（1）計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。

（2）計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。;

（3）扣除當月保險費之后與扣除標準進行比較，如未超過扣除標準，不納稅;

（4）超過扣除標準，計算每月個人所得稅;

（5）計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的乘積(超過12年的按12年計算)

以上就是關于解除勞動合同經濟補償金個稅的計算內容。實踐中，并不是任何情況下解除勞動合同的，單位都需要支付勞動者經濟補償金，這點是各位需要注意的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律分析一次性補償金個人所得稅計算器 ：第一步一次性補償金個人所得稅計算器 ：計算上年度職工平均工資一次性補償金個人所得稅計算器 的3倍，如未超過，則不納稅

第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)一次性補償金個人所得稅計算器 的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。

第三步：扣除當月保險費之后與扣除標準進行比較，如未超過扣除標準，不納稅;

第四步：超過扣除標準，計算每月個人所得稅;

第五步：計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算) 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分免稅。 超過部分，在本企業(yè)實際工作年限小于12年的，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，計算納稅。

法律依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產租賃所得;

(八)財產轉讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

第三條 個人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

根據(jù)《關于個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償金個人所得稅計算器 的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定一次性補償金個人所得稅計算器 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅一次性補償金個人所得稅計算器 ：1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算;2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;3、企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產，企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅;4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。個人因解除勞動合同取得的經濟補償金是否應當計算個人所得稅?個人因解除勞動合同取得的一次性經濟補償金，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，主要的法律依據(jù)是《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]第178號)及《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》。