工傷 賠償是由用人方根據(jù)《 工傷保險條例 》給予受傷職工應(yīng)當享受的 賠償金 額工傷10級賠償金額大概多少 ， 十級工傷 賠償金額是多少呢?一、 十級傷殘 待遇 1、標準： 享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘為6個月的本人 工資 ； 2、要求： 勞動合同 期滿終止工傷10級賠償金額大概多少 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的工傷10級賠償金額大概多少 ，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金； (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、 《工傷保險條例》第35條。 4、備注： 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算； 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 二、十級工傷賠償金額具體賠償項目及標準(一) 醫(yī)療費 1、要求： 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注： 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求： 醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 標準： 本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求： 住院期間。 3、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注： 單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準： 3、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費 1、標準： 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注： 依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準： 各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求： 因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標準： 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月； 傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第31條。 4、備注： 停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護理費 1、標準： (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%； 大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%； 部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%； 2、要求： 生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

工傷10級可以賠到多少錢

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘工傷10級賠償金額大概多少 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資工傷10級賠償金額大概多少 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工傷10級賠償金額大概多少 的工傷10級賠償金額大概多少 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的工傷10級賠償金額大概多少 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇.

法律分析工傷10級賠償金額大概多少 ：工傷鑒定十級傷殘的賠償金計算標準如下工傷10級賠償金額大概多少 ：

1、一次性傷殘補助金：為7個月的本人工資；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定工傷10級賠償金額大概多少 ，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷10級賠償金額大概多少 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。