具體問題具體分析嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ，主要看個人月工資和當地收入水平確定。工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

法律分析：一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 你要是發(fā)生工傷辭職嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

對于10級傷殘能賠十萬嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 的問題，根據我國相關法律規(guī)定，其是屬于工傷的情形，為一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。各地區(qū)的賠償標準是不同的，其具體賠償金額以實際為準。具體能否賠償十萬，請以實際為準。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 十級工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發(fā)生嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 了十級工傷嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ，那么用人單位是要進行負責賠償的嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ，具體的要以評定的 傷殘 程度來決定嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ， 工傷 分為五級到十級等不同的級別嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ，賠償的數額也不一樣。 一般十級工傷評判標準是：本人的 工資 乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發(fā)生工傷 辭職 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。 一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。 那么十級工傷賠償的項目有： 殘疾賠償 的費用和醫(yī)療的費用、手術費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。 二、爭議的處理程序 但是發(fā)生工傷對于賠償的問題一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序： 1. 如果你向用人單位提出賠償的金額企業(yè)不認同，那么受害人和家人可以向當地的 勞動爭議仲裁 委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經過法院 打官司 做出合理的賠償和規(guī)定。 2. 用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結果還是不滿意的，可以向法院提起 訴訟 ，走法院的程序進行解決。 經常在外打工的工友們，一定要對有關工傷處理的相關 法律知識 詳細了解，因為難免會有出現工傷的情況，若對這方面知識一點也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，我們經常在企業(yè)都會看到安安全全上班的標語，說明各個企業(yè)對于安全的問題都是相當的重視。

以本人的工資為基礎，十級傷殘為7個月的本人工資，如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫(yī)療補助金，補助金依照當地標準。

根據《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

擴展資料嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ：

根據《工傷保險條例》

第三十五條因工致殘被認定為一級至四級殘疾的職工，應當保持勞動關系，辭去勞動崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：傷殘為27個月的工資，2傷殘為25個月的工資，3傷殘為23個月的工資，4傷殘為21個月的薪水；

（二）傷殘津貼，應當從工傷保險基金支付每月，和標準應當是：一級殘疾的工資的90％，二級傷殘的工資的85％，第三級殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實際領取的傷殘補助費低于當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金補足；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定，由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數，繳納為基本醫(yī)療保險費。

第三十六條被認定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補助費。標準是：5級傷殘人員18個月的工資，6級傷殘人員16個月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排一個工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標準是：5類障礙是嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 他的工資的70％，六級傷殘是他的工資的60％，每個社會保險費應該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實際領取的傷殘津貼低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關系，按工傷保險補助基金支付一次性工傷醫(yī)療，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。工傷一次性醫(yī)療補貼和殘疾人一次性就業(yè)補貼的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：中國法院網-《工傷保險條例》

【法律分析】嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ：工傷十級傷殘會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘標準為7個月嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 的本人工資。此外還有職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用都可以從工傷保險基金支付。具體金額根據自己的實際情況進行累計。

【法律依據】嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考嘉善工傷十級傷殘能賠幾萬 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。