; 給老板開車在路上出車禍司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 了司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，應(yīng)該由老板來承擔(dān)事故責(zé)任。如果該事故中，司機(jī)存在故意行為或有重大過失致人損害司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 的行為，老板和司機(jī)要共通承擔(dān)賠償責(zé)任，后續(xù)老板可以向司機(jī)追償。

交通肇事老板賠還是司機(jī)賠

發(fā)生交通肇事，若司機(jī)一方承擔(dān)全部責(zé)任，司機(jī)與其老板都要承擔(dān)連帶責(zé)任。但車輛都會購買車險，應(yīng)該先由保險公司賠償，交強(qiáng)險有11.2萬賠償額度，其賠償超出的部分再有商業(yè)險進(jìn)行賠償。商業(yè)性質(zhì)第三者責(zé)任險也可用于賠償?shù)谌剑ǔ９蛡蛩緳C(jī)的車輛的三者險限額都不太低，只要不超過三者險的賠償限額外，自己不用承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律條例也有規(guī)定事故后司機(jī)與老板的賠償責(zé)任，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

給老板開車發(fā)生意外，受傷能向老板索賠嗎

依照司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 我國法律規(guī)定，若在上班時間發(fā)生的意外事故，屬于工傷?？梢灾苯酉蛏绫＞稚暾埞ｋU待遇。如果老板未能司機(jī)購買工傷保險，那么在此期間發(fā)生意外事故，老板應(yīng)該按照法律支付相應(yīng)的費(fèi)用給司機(jī)。若存在第三方肇事司機(jī)，可以獲得雙重賠償。

司機(jī)出車禍雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，但前提是司機(jī)在事故中為同等、次要或者無責(zé)任司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 的情況司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，如果司機(jī)是事故中的主要責(zé)任的司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，應(yīng)當(dāng)司機(jī)和雇主承擔(dān)連帶責(zé)任司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，司機(jī)為重大過失應(yīng)當(dāng)賠償。如果司機(jī)負(fù)事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機(jī)方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時，屬于雇主的替代責(zé)任。

法律分析

如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視為司機(jī)的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。交通事故責(zé)任主要分為五大類，交通事故責(zé)任的認(rèn)定直接關(guān)系到相關(guān)的賠償內(nèi)容，所以應(yīng)該重視交通事故責(zé)任。但是交通事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)該在交通事故責(zé)任認(rèn)定期限內(nèi)，按照規(guī)定的交通事故責(zé)任認(rèn)定原則進(jìn)行認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

老板具體承擔(dān)的責(zé)任需要等交通事故的責(zé)任認(rèn)定司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，然后來確定承擔(dān)的責(zé)任比例。如果司機(jī)在從事雇傭活動中致人損害的司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。所以老板應(yīng)該承擔(dān)大部分的責(zé)任，給予員工相應(yīng)的補(bǔ)貼。

法律分析

關(guān)于雇員司機(jī)存在重大過失的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在具體個案中判斷雇員是否存在重大過失，應(yīng)當(dāng)從損害結(jié)果的可預(yù)見性、損害結(jié)果是否具有可避免性，即雇員是否具有從事所屬職業(yè)的專業(yè)技能、是否具有年齡層所應(yīng)有的認(rèn)識能力、是否存在嚴(yán)重違反操作規(guī)程的行為、是否存在不聽勸阻的情形等方面綜合進(jìn)行判斷。同理，作為雇員的司機(jī)，其是否存在重大過失，也應(yīng)當(dāng)參照這一標(biāo)準(zhǔn)，綜合其在交通事故的發(fā)生原因中是否存在嚴(yán)重違反駕駛操作規(guī)程、嚴(yán)重違反交通規(guī)則違章駕駛、不聽勸阻等行為。雇員司機(jī)負(fù)事故主要責(zé)任或全責(zé)的，屬于重大過失，由雇員司機(jī)與雇主對損害承擔(dān)連帶責(zé)任;而雇員司機(jī)在被認(rèn)定為負(fù)同等責(zé)任及次要責(zé)任的，屬于一般過失，僅由雇主承擔(dān)責(zé)任。在雇傭關(guān)系中，在發(fā)生事故后，一般由雇主承擔(dān)責(zé)任，在雇員故意或重大過失時承擔(dān)連帶責(zé)任，雇主在選擇雇員時應(yīng)當(dāng)更加謹(jǐn)慎。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、檢查，收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。對當(dāng)事人的生理、精神狀況等專業(yè)性較強(qiáng)的檢驗，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由鑒定人簽名。

法律分析司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ：下班途中發(fā)生交通事故司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，不是主要責(zé)任的視為工傷司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，下班途中發(fā)生單方交通事故用人單位沒責(zé)任。在上下班途中發(fā)生交通事故司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，要根據(jù)具體情況來判斷，是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，也是可以認(rèn)定為工傷的，所以老板也是要承擔(dān)一定責(zé)任的，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通等等事故傷害的，都會認(rèn)定為工傷。簡單地說，在上下班途中發(fā)生交通事故，而員工不是承擔(dān)事故的主要責(zé)任人，就屬于工傷，員工不承擔(dān)事故責(zé)任或者承擔(dān)事故次要責(zé)任同等責(zé)任的，都屬于工傷，因為上下班交通事故而引起的工傷老板也是要負(fù)責(zé)任的。上下班交通事故工傷賠償必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的，交通事故必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的，交通事故必須是本人，沒有責(zé)任，或者是不是主要責(zé)任發(fā)生的交通事故等等這樣才會獲得賠償。法律依據(jù)司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

貨車出車禍雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，但前提是司機(jī)在事故中為同等、次要或者無責(zé)任的情況司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，如果司機(jī)是事故中的主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)司機(jī)和雇主承擔(dān)連帶責(zé)任，司機(jī)為重大過失應(yīng)當(dāng)賠償。如果司機(jī)負(fù)事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機(jī)方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時，屬于雇主的替代責(zé)任。

法律分析

如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視為司機(jī)的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。交通事故責(zé)任主要分為五大類，交通事故責(zé)任的認(rèn)定直接關(guān)系到相關(guān)的賠償內(nèi)容，所以應(yīng)該重視交通事故責(zé)任。但是交通事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)該在交通事故責(zé)任認(rèn)定期限內(nèi)，按照規(guī)定的交通事故責(zé)任認(rèn)定原則進(jìn)行認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

先要判斷是否是機(jī)動車一方的責(zé)任司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 ，再判斷機(jī)動車一方由誰承擔(dān)責(zé)任。如果司機(jī)是受老板的指示開車行駛途中撞傷司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 了人，而且該車輛購買司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 了保險，則由保險公司在保險合同的范圍內(nèi)賠付，超出保險金額的部分，則由老板賠付，老板擔(dān)責(zé)后可根據(jù)責(zé)任向司機(jī)追償。司機(jī)如果受聘于公司，且該車輛屬于公司的財產(chǎn)，則由公司賠付。

法律分析

根據(jù)法律的規(guī)定，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法和民法典的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。因租賃、借用機(jī)動車而發(fā)生交通事故，如果機(jī)動車的所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害的，認(rèn)定為該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人有過錯的，比如沒有合理合法的管理好車輛的，也會承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果是未經(jīng)允許駕駛司機(jī)撞車?yán)习遑?fù)責(zé)嗎 他人機(jī)動車，發(fā)生了交通事故，屬于機(jī)動車一方責(zé)任的，則由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，機(jī)動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，如果司機(jī)是受老板的指示開車行駛途中撞傷了人，如果該車輛購買了保險，則由保險公司在保險合同的范圍內(nèi)賠付，超出保險金額的部分，則由責(zé)任人賠付。司機(jī)如果受聘于公司，且該車輛屬于公司的財產(chǎn)，則由公司賠付。如果該司機(jī)是老板私人請的，形成了雇傭關(guān)系，老板可以先行擔(dān)責(zé)后向司機(jī)追償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千二百零八條　機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第一千二百零九條　因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第一千二百一十二條　未經(jīng)允許駕駛他人機(jī)動車，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但是本章另有規(guī)定的除外。