職工因公受傷退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，在退休后工傷認(rèn)定成功的退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，在工傷待遇的處理上有特殊之處退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，下面就實(shí)踐中容易發(fā)生糾紛之處分析如下退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ：一、能否進(jìn)行工傷認(rèn)定退休后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者退休錢提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，退休后作出工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)，工傷人員與用人單位之間已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，但此時(shí)擬認(rèn)定的“工傷”并不是退休之后發(fā)生的，而是在退休之前勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的，退休后所進(jìn)行的認(rèn)定只是對(duì)之前工傷事實(shí)的確認(rèn)，因此仍然應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。退休后診斷為職業(yè)病的，也應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。多數(shù)職業(yè)病都有一定的潛伏期，是職工在用人單位工作期間，接觸到的有毒、有害的因素在體內(nèi)沉積下來，在退休后病癥顯現(xiàn)出來。實(shí)質(zhì)上，也是對(duì)工作期間受到職業(yè)環(huán)境傷害的認(rèn)定，故此也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

如果沒有超過時(shí)間退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，工傷又是發(fā)生在退休之前，那可以重新申請(qǐng)鑒定。

重新申請(qǐng)工傷鑒定要哪些材料

1、書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字);

2、《XX省勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定)》1份(附件處下載);

3、認(rèn)定工傷決定書;

4、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明;

5、被鑒定人身份證復(fù)印件;

6、有關(guān)病歷材料(須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章)：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報(bào)告、影像檢查報(bào)告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等;職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。

7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片(內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供)。

申請(qǐng)做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ；一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20％,十級(jí)傷殘乘以10％。

拓展資料：人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神賠償金，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

1、參加了工傷保險(xiǎn)退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 的退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，按工傷處理退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ；沒有參加工傷保險(xiǎn)退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 的退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，按人身?yè)p害賠償。rnrn已經(jīng)退休的人員，不具有法定主體資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由由聘用單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。但根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行其中保安未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定流程：向用人單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面鑒定申請(qǐng)退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ；填寫《病職工勞動(dòng)鑒定表》；到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查；將診斷證明及有關(guān)檢驗(yàn)材料送到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)審請(qǐng)鑒定者的病傷情況進(jìn)行鑒定；將鑒定結(jié)論通知申請(qǐng)鑒定人及有關(guān)行政管理部門。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【溫馨提示】

以上回答退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1、退休人員無工傷一說退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，因?yàn)橛泄诵萑藛T工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ，必須是具有勞動(dòng)關(guān)系，才能申請(qǐng)認(rèn)定的退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ； 2、退休人員，勞動(dòng)合同終止，已經(jīng)不具有勞動(dòng)者的主體資格退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 了； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定 ：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條　勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。