工傷傷殘鑒定有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) 的部門是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) ，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

【溫馨提示】

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傷殘鑒定 工傷鑒定 機(jī)構(gòu)有哪些 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) 的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) 的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： (一)縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 (二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職 工傷 亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; 4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 (四)地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 綜上所述， 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 在不同地方會(huì)有不同稱呼，但是一般縣級(jí)以上的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)都會(huì)由衛(wèi)生部門、勞動(dòng)部門、行政部門、人事部門以及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)組成，員工在工作途中難免會(huì)受傷，這時(shí)就有必要去單位申請(qǐng)工傷鑒定，做傷殘鑒定要到鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定，得到相應(yīng)的 傷殘 補(bǔ)助金。

工傷傷殘等級(jí)的鑒定機(jī)構(gòu)有統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門。如果單位要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)向前者提出申請(qǐng)有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) ；而單位逾期不申請(qǐng)時(shí)，勞動(dòng)者一方可向后者提出申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表有工傷鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu) ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。