你好工傷鑒定什么時(shí)候做 ，關(guān)于工傷鑒定一般什么時(shí)候做具體的期限是什么的問(wèn)題工傷鑒定什么時(shí)候做 ，解釋如下:1、工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的工傷鑒定什么時(shí)候做 ，一般半個(gè)月左右就有通知的工傷鑒定什么時(shí)候做 ，傷殘鑒定最遲60日出結(jié)果的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷鑒定在事故發(fā)生后工傷鑒定什么時(shí)候做 的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷鑒定什么時(shí)候做 ，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的工傷鑒定什么時(shí)候做 ，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一、鑒定時(shí)間

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷鑒定什么時(shí)候做 ，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定工傷鑒定什么時(shí)候做 ，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷鑒定流程

第一、認(rèn)定企業(yè)勞動(dòng)者工傷所需材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一式四份

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。主要指勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明、工友的書(shū)面證明等(合同通知書(shū)復(fù)印件);

3、初次診斷證明或職業(yè)病診斷證明，診斷證明要注明診斷時(shí)間、受傷程度、受傷部位(帶上復(fù)印件);

4、因交通事故受傷的，提供公安交通部門的責(zé)任裁定書(shū)及有關(guān)證明;

5、搶險(xiǎn)、救災(zāi)受傷的，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)的證明。如民政部門、公安部門的證明;

6、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提供公安部門的證明或者人民法院的判決;

7、因公外出受到傷害的，提供公安部門或者相關(guān)部門的證明;

8、造成死亡的，提供公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

9、提供用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商部門出具的工商信息材料。信息要載明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、經(jīng)營(yíng)狀況和聯(lián)系電話;

10、親屬來(lái)申報(bào)工傷的要提供親屬證明身份證，用人單位、工會(huì)組織申報(bào)的要有介紹信;

11、填寫(xiě)個(gè)人信息表;

12、認(rèn)定個(gè)人二寸照片一張(辦證用)。

13、受傷人員身份證復(fù)印件(a4)

14、單位繳納工傷證明材料(當(dāng)月月報(bào))

第二、辦理時(shí)間、部門：

每月10日前，上午辦理，區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi)工傷認(rèn)定辦公室

第三、審定：

工傷認(rèn)定部門依據(jù)上述文件規(guī)定收到工傷申請(qǐng)15日審查受理并告知申請(qǐng)人材料不齊者30日內(nèi)補(bǔ)齊材料，補(bǔ)齊材料后60天內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論;認(rèn)定結(jié)果書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工或直系親屬和職工所在單位。

經(jīng)辦總時(shí)限：60個(gè)工作日

設(shè)立依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院375號(hào)令)

《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府140號(hào)令)

第四、工傷待遇核準(zhǔn)(社保中心工傷支付柜臺(tái))

1、《工傷證》(須復(fù)印件)

2、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》(須復(fù)印件)

3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論(到社保領(lǐng)固定表格)

4、本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明(到社保領(lǐng)固定表格)

5、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

6、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書(shū)

7、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證，在校學(xué)生的學(xué)校證明

8、被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

9、參統(tǒng)人員花名冊(cè)或工傷增減表、月報(bào)表。

10、工傷登記表

11、死亡證明復(fù)印件

12、身份證及戶口本復(fù)印件

13、供養(yǎng)關(guān)系證明及被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

14、交通事故及涉及第三方賠償?shù)?，要出示相關(guān)部門結(jié)案證明及相關(guān)證明。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后工傷鑒定什么時(shí)候做 ，應(yīng)當(dāng)在60日安排鑒定并作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷鑒定什么時(shí)候做 ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條的規(guī)定工傷鑒定什么時(shí)候做 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工傷 職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 1、 工傷鑒定 的條件是工傷鑒定什么時(shí)候做 ：治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾和影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。 2、工傷鑒定沒(méi)有具體的時(shí)間要求，只要你之前申請(qǐng)了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定一般都會(huì)受理，當(dāng)然也不能拖太長(zhǎng)時(shí)間，以至于都無(wú)法鑒定出傷情是否因?yàn)榇舜喂麑?dǎo)致的。 以上資料就是關(guān)于什么時(shí)候做工傷鑒定的詳細(xì)介紹?？煽闯?，工傷鑒定流程包含三個(gè)基本步驟，工傷認(rèn)定， 傷殘鑒定 和后續(xù)工傷職工應(yīng)享有的工傷賠償。用人單位要在工傷發(fā)生或是職工被確診為職業(yè)病 的三十天 以內(nèi)向相關(guān)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，若用人單位未依法提出申請(qǐng)，受傷當(dāng)事人或其直系家屬可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受傷職工和其家屬需要銘記提出申請(qǐng)的時(shí)間期限，要在規(guī)定合法的時(shí)間內(nèi)做工傷鑒定，才可充分保障自己的權(quán)益。