工傷需要做傷殘鑒定嗎
需要的。工傷評(píng)殘的具體程序如下工傷需要做傷殘鑒定嗎 :
1、到勞動(dòng)行政部門(mén)確定工傷;
2、勞動(dòng)行政部門(mén)確定工傷后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定;
3、勞動(dòng)行政部門(mén)和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí);
4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu);
5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
工傷一定要傷殘鑒定嗎?不一定。認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,如果認(rèn)定為工傷后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)?!豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
工傷一定要傷殘鑒定嗎認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 。單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷需要做傷殘鑒定嗎 ; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷需要做傷殘鑒定嗎 他情形。
工傷一定要做傷殘鑒定嗎?不一定工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,如果 認(rèn)定為工傷 后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。如果有 一方不同意 ,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。
工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒工傷需要做傷殘鑒定嗎 :認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定, 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?!?/p>工傷必需要工傷鑒定嗎?
一、認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) 工傷需要做傷殘鑒定嗎 ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。 如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成 傷殘等級(jí) 的證明文件才算數(shù)。 工傷賠償程序 : 二、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投工傷需要做傷殘鑒定嗎 了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 三 、 工傷認(rèn)定程序 由 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。 注意 工傷認(rèn)定 的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。 四、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動(dòng)能力鑒定 和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 五、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 六、 勞動(dòng)仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù) 勞動(dòng)仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 七、法院審理程序 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起 訴訟 解決。對(duì) 一審 法院判決不服的,可以依法向 二審 法院提起上訴。 八、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)。 工傷保險(xiǎn)是法律對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。用人單位與勞動(dòng)者簽約,為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的責(zé)任。但是用人單位不予勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ,只要出具了勞動(dòng)者與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明,也是可以要求賠償,申請(qǐng)工傷鑒定的。