需要的。工傷評(píng)殘的具體程序如下工傷需要做傷殘鑒定嗎 ：

1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷；

2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定；

3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)；

4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

不一定。認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，如果認(rèn)定為工傷后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 。單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷需要做傷殘鑒定嗎 ； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷需要做傷殘鑒定嗎 他情形。

不一定工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，如果 認(rèn)定為工傷 后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有 一方不同意 ，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。

認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒工傷需要做傷殘鑒定嗎 ：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。　

一、認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) 工傷需要做傷殘鑒定嗎 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級(jí) 的證明文件才算數(shù)。 工傷賠償程序 ： 二、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投工傷需要做傷殘鑒定嗎 了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 三 、 工傷認(rèn)定程序 由 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意 工傷認(rèn)定 的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。 四、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動(dòng)能力鑒定 和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 五、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 六、 勞動(dòng)仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動(dòng)仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 七、法院審理程序 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對(duì) 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 八、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)。 工傷保險(xiǎn)是法律對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。用人單位與勞動(dòng)者簽約，為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的責(zé)任。但是用人單位不予勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，只要出具了勞動(dòng)者與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明，也是可以要求賠償，申請(qǐng)工傷鑒定的。