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交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.08.08
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交通事故五五責(zé)能認(rèn)定工傷嗎

若是上下班途中發(fā)生交通事故的交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 ,在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下,屬于工傷。發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需提供材料交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 :工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,勞動(dòng)合同,醫(yī)療診斷證明等材料。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 他情形。

五五開的肇事責(zé)任能報(bào)上工傷嗎

五五開交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 的肇事責(zé)任能報(bào)上工傷,上下班途中,發(fā)生非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故,屬于工傷,符合在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的規(guī)定。

法律分析

上下班途中,發(fā)生非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故,才屬于工傷。五五開的肇事責(zé)任為雙方平分,不屬于傷者本人負(fù)主要責(zé)任,所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)條例職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 他情形。所以五五開的肇事責(zé)任能報(bào)上工傷

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班途中發(fā)生交通事故承擔(dān)50%責(zé)任能認(rèn)定是工傷嗎

下班途中發(fā)生交通事故承擔(dān)50%責(zé)任能認(rèn)定是工傷。

法律分析

按相關(guān)規(guī)定交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 ,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,按工傷進(jìn)行認(rèn)定,老板應(yīng)該按法律規(guī)定承擔(dān)工傷相關(guān)的責(zé)任。職工在上下班途中發(fā)生傷亡能夠認(rèn)定工傷的,應(yīng)具備如下要素交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 :1、必須是在上下班途中。(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。2、受到的傷害必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的。3、事故必須是非本人主要責(zé)任。非本人主要責(zé)任包括四種情形交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 :無責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任以及無法認(rèn)定的情形。綜上所述,自己騎車摔傷是不是屬于“交通事故”,如果屬于,那么就具備了認(rèn)定工傷的必備要素之一;如果不屬于,那么也就不可能被認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

交通事故三方責(zé)任,傷者承擔(dān)五層責(zé)任,算工傷嗎?

當(dāng)然是可以算工傷交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 的,傷者承擔(dān)五層交通事故責(zé)任五五分算工傷嗎 的責(zé)任,也就是同等責(zé)任。在工傷的認(rèn)定中,在交通事故不是主要以上責(zé)任的,都可以認(rèn)定為工傷。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

十級(jí)傷殘判決賠償54萬多元,傷者對(duì)元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

十級(jí)傷殘賠多少?法院判決來說話。選擇元甲,選擇專業(yè)。

北京交通事故律師-許瑞林

04-03 15:14