企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金
由于每個企業(yè)退休人員的情況各有不同企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,還有我們不同地區(qū)領取標準也各有差異,一般喪葬費是生前領取3到6個月左右的養(yǎng)老金,而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。例如,河南省是3個月養(yǎng)老金的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的一次性撫恤金。山東省是1000元的喪葬費和10個月社會平均工資的撫恤金企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ;北京市是5000元的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的撫恤金給到家屬。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
在職員工死亡喪葬費和撫恤金怎么計算?1、喪葬補助金:
《工傷保險條例》第39條規(guī)定:“喪葬補助費為6個月企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。”根據(jù)該規(guī)定企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,職工因工死亡企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,其直系親屬所能獲得的喪葬補助費企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。
其計算公式為:
喪葬補助賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6
已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)因病或非因工死亡退休人員(含個體參保已領取基本養(yǎng)老金人員),其喪葬補助費和一次性補助費由社保經(jīng)辦機構(gòu)支付,未參加基本養(yǎng)老保險的,由企業(yè)支付;企業(yè)因病或非因工死亡在職職工喪葬補助費和一次性補助費,由企業(yè)支付,如企業(yè)確無經(jīng)濟能力承擔的,可酌情減發(fā),但不得低于規(guī)定標準的80%。
2、撫恤金:
(一)自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。(民發(fā)〔2011〕192號)[3]
(二)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當?shù)毓kU規(guī)定執(zhí)行。
(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
(五)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中,確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元,抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。
(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的,計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。
退休職工死亡后喪葬費和撫恤金喪葬費以當?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月)職工月平均工資發(fā)放6個月,由逝者直系親屬領取,如沒有直系親屬,則視情況由組織安葬企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 的人或組織領取,需要開具相關證明。喪葬費是統(tǒng)一的,只隨時間和地區(qū)不同有所變化,不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國家和有關單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工,失去勞動能力職工的費用,企業(yè)退休人員死亡以后,國家會按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每個月給予一定數(shù)額的撫恤金,直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的,這種撫恤金金額為企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 :因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
《關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》 一、關于一次性撫恤金(工亡補助金)標準(一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》)規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補助金標準按當?shù)毓kU規(guī)定執(zhí)行。(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。(四)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費,按原渠道解決。二、關于一次性撫恤金計發(fā)辦法 從2006年7月1日起,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為:(一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。(二)離退休入員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費,即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。(三)退職人員。按照《國務院關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》規(guī)定辦理退職的人員,計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費,即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的,計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
企業(yè)職工死亡喪葬費是多少法律分析:企業(yè)在職職工企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,退休人員非因工及因病死亡后,喪葬費為2000元,應實行火葬企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 的地區(qū)擅自土葬的不發(fā),一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金,其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。離休人員死亡喪葬費為2000元,一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費,撫恤費當月來辦理的,由死亡離退休人員的親屬到單位領取。企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后,喪葬費為2000元,應實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā),一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金,其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。
離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元,一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。
供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員:
(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母,男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母,如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入,無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶:街道、居委會、派出所出具的證明材料,以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、派出所出具的證明材料。
死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的,次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區(qū)管理的,支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上),由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領取。
法律依據(jù):《工傷管理條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金、喪葬費、撫恤金、撫恤金是怎么組成的1、職工去世后企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,經(jīng)辦人核實職工個人工資及相關信息企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,核算喪葬費、撫恤金及遺屬生活困難補助標準。 2、經(jīng)辦人約請職工遺屬、所在單位負責人企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,介紹費用標準核算情況,并征求相關意見。 3、經(jīng)辦人擬草喪葬費、撫恤金及遺屬困難補助標準的文件,并請去世職工遺屬閱簽,文件經(jīng)副處長審核后處長簽發(fā)(文件一式8份),文件交財務處、所在單位、去世職工遺屬,同時存入去世職工個人人事檔案。 4、遺屬生活困難補助事項,每年年底通過適當方式調(diào)查企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 了解后確定下一年度的標準等。 5、其企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 他有關事項本程序中未明確的,按人事工作相關程序辦理。職工及 退休人員死亡后 ,生前有直系親屬(父母、配偶、子女)的,發(fā)給一次性救濟金,其標準為死者生前7個月本人工資或納入統(tǒng)籌項目內(nèi)的 基本養(yǎng)老金 。 第五條由死者生前提供主要生活來源供養(yǎng)的直系親屬,可根據(jù)其生活困難情況,酌情給予定期或不定期的生活補助。生活困難大的多補助,困難小的少補助,不困難的不補助。補助標準以供養(yǎng)直系親屬 戶口所在地 最低工資標準 為基數(shù),城鎮(zhèn)的每人每月發(fā)給50%;農(nóng)村的每人每月發(fā)給40%,供養(yǎng)直系親屬為孤寡老人或孤兒的,增加10個百分點。 死者配偶如有固定收入(包括個人開業(yè))的,其收入總額扣除本人必需的生活費和本人供養(yǎng)直系親屬的生活費(均按當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準計算)后,所余部分應作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費,不足的再按前款規(guī)定的標準補足。 發(fā)給的生活困難補助金總額,不得超過死者生前的本人工資或納入統(tǒng)籌項目內(nèi)的基本養(yǎng)老金。生活困難補助金發(fā)至供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件為止。
職工去世后的喪葬費和撫恤金是多少職工去世后企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 的喪葬費和撫恤金是多少企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ,每個地區(qū)的標準都不相同。逝者是公職人員按照下列標準進行發(fā)放企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 :1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月的本人的工資企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金 ;2、退休公務員去世后,其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為:喪葬費7000元,一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準,計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源,可以按月領取生活補助;3、國家機關工作人員及離退休人員死亡的,病故為本人生前20個月基本工資,因公去世的為生前的40個月工資,追認為烈士的,為生前80個月工資。
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。