傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定傷殘鑒定是什么意思 的范圍包括 交通事故傷殘 、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供傷殘鑒定是什么意思 的相關入院記錄或委托 傷殘鑒定機構(gòu) 做相應傷殘鑒定是什么意思 的殘疾鑒定。

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定傷殘鑒定是什么意思 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應傷殘鑒定是什么意思 的鑒定。

現(xiàn)在傷殘鑒定是什么意思 的依據(jù)

《人體損傷致殘程度分級》(2017年1月1日施行)

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定傷殘鑒定是什么意思 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應傷殘鑒定是什么意思 的鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定傷殘鑒定是什么意思 的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)傷殘鑒定是什么意思 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后傷殘鑒定是什么意思 ，提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

交通事故傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機構(gòu)對在客觀檢驗的基礎上傷殘鑒定是什么意思 ，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘等級的過程。當事人因交通事故致殘的傷殘鑒定是什么意思 ，在治療終結(jié)后傷殘鑒定是什么意思 ，應當由具有資質(zhì)的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。鑒定應當在二十日內(nèi)完成傷殘鑒定是什么意思 ；需要延期的傷殘鑒定是什么意思 ，經(jīng)設區(qū)的市公安機關交通管理部門批準可以延長十日。鑒定周期超過時限的，須報經(jīng)省級人民政府公安機關交通管理部門批準。鑒定機構(gòu)應當在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗、鑒定、評估。結(jié)果確定后，應當出具書面結(jié)論，由檢驗、鑒定、評估人簽名并加蓋機構(gòu)印章。

《道路交通事故處理程序規(guī)定》

第五十一條

公安機關交通管理部門應當與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應當報經(jīng)上一級公安機關交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。

工傷鑒定和傷殘鑒定傷殘鑒定是什么意思 的區(qū)別有傷殘鑒定是什么意思 ：工傷鑒定是指職工發(fā)生事故傷害之后傷殘鑒定是什么意思 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；傷殘鑒定是指已經(jīng)傷后傷殘程度鑒定；工傷鑒定的范圍單指工傷，傷殘鑒定范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。