傷殘鑒定是可以自己去做工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 的工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

勞動者自己可以向勞動保障行政部門提出工傷傷殘鑒定的申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

職工自己能辦理工傷鑒定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 的工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 的1年內(nèi)工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

公司和個人均可以申請。

工傷鑒定工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，即勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度（傷殘等級）和生活自理障礙程度（護(hù)理等級）的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提交以下資料：

一、人社局《工傷認(rèn)定決定書》工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ；

二、工傷職工身份證或者社會保障卡原件和復(fù)印件；

三、治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告及影像資料；

四、當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會要求的其它資料。

報(bào)工傷是否要本人去工傷鑒定工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 ，分情況來定。 1、需要本人去工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 的時候，要同時帶著工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 你本人帶著身份證、費(fèi)用以及手中的片子去即可。 2、職工發(fā)生事故傷害。若是由用人單位申請的，不需要工傷職工本人前往。用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

當(dāng)事人自己去做傷殘鑒定是可以工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷傷殘鑒定是自己申請嗎 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。