一、 工傷鑒定 證明哪里出具? 勞動鑒定機(jī)構(gòu)去哪里開工傷證明 的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 二、申報(bào) 工傷認(rèn)定 時(shí)限及說明 職工發(fā)生 工傷 或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請并提報(bào)相關(guān)材料。所需材料應(yīng)一次性交齊，因客觀原因造成部分材料無法按時(shí)提交的，可先行將其去哪里開工傷證明 他材料提交至人力資源社會保障部門，人力資源社會保障部門按照規(guī)定出具《工傷認(rèn)定中止通知書》。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地的人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請并提報(bào)相關(guān)材料。所需材料應(yīng)一次性交齊，因客觀原因造成部分材料無法按時(shí)提交的，可先行將其他材料提交至人力資源社會保障部門，人力資源社會保障部門按照規(guī)定出具《工傷認(rèn)定中止通知書》。認(rèn)定為工傷后，工傷職工參加 工傷保險(xiǎn) ，所屬單位正常繳納 社會保險(xiǎn) 費(fèi)的，自受理申請材料之日起報(bào)銷工傷職工的 醫(yī)療費(fèi)用 。 三、工傷認(rèn)定證明材料內(nèi)容 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為，工傷認(rèn)定申請，除應(yīng)提交職工本人 身份證 明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應(yīng)提交相關(guān)工傷認(rèn)定證明材料范本。 1、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng)計(jì)范圍的傷亡事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù); 2、因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料; 3、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明; 4、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交 傷殘 證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明; 5、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明; 6、屬于 交通事故 的，提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明; 7、特殊情況需提交的其他證明材料 如果勞動者在工作前發(fā)生了任何的意外情況后，都是可以憑借工傷保險(xiǎn)來索要一定的賠償費(fèi)用，那么在申請工傷賠償時(shí)也是需要當(dāng)事人在發(fā)生事故的30天內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定，然后再根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來申請賠償，當(dāng)雙方因?yàn)橘M(fèi)用產(chǎn)生糾紛時(shí)也是可以通過勞動仲裁來解決。

一、提出鑒定職工遭受工傷事故傷害去哪里開工傷證明 ，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定去哪里開工傷證明 ，存在殘疾、影響勞動能力去哪里開工傷證明 的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)去哪里開工傷證明 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

二、提交材料申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料（持本人身份證到醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理病歷復(fù)?。?；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其去哪里開工傷證明 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

三、受理勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，及時(shí)進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定。

四、組織鑒定勞動能力鑒定委員會視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

五、進(jìn)行鑒定勞動能力鑒定委員會提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見并簽名。專家意見不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。

六、作出結(jié)論勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，出具勞動能力鑒定結(jié)論書。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

七、送達(dá)鑒定結(jié)論勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

八、再次鑒定第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

九、復(fù)查鑒定自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

1、工傷鑒定分兩步走去哪里開工傷證明 ，第一步是申請工傷認(rèn)定去哪里開工傷證明 ，第二步是傷殘鑒定.2、傷殘鑒定可以在康復(fù)后鑒定，也可以在治療過程中鑒定。3、鑒定的流程與需的準(zhǔn)備的材料去哪里開工傷證明 你最好到勞動局咨詢，各地不一樣，不同原因造成的工傷需要提交的材料也不一樣。 第十三條 工傷認(rèn)定由市勞動保障行政部門作出決定。

用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向市勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

第十四條 提出工傷認(rèn)定申請時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）工傷職工身份證件、勞動合同文本復(fù)印件或與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定書。

第十五條 屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（一）由生產(chǎn)事故造成傷害的，應(yīng)提交向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案記錄和用人單位事故調(diào)查報(bào)告；

（二）認(rèn)定職業(yè)病時(shí)，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案）以及有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書；

（三）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決或其他有效證明；

（四）由于交通事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效的法律文書與相關(guān)證明；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡判決書；

（六）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治資料和死亡證明；

（七）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級以上人民政府有關(guān)部門出具的證明；

（八）屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人、舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力和鑒定委員會作出的舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明。

對因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。

第十六條 工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人應(yīng)當(dāng)從告知之日起30日內(nèi)補(bǔ)足全部材料。

申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并出具受理通知書。

第十七條 出現(xiàn)下列情況時(shí)，勞動保障行政部門不予受理，并出具不予受理通知書。

（一）不符合申請時(shí)效規(guī)定的；

（二）所述傷害事實(shí)不清的；

（三）不符合管轄權(quán)規(guī)定或者無書面委托代表關(guān)系的；

（四）當(dāng)事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決所認(rèn)定事實(shí)不在工傷范圍的；

（五）已經(jīng)由勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁并執(zhí)行傷害待遇，或由勞動仲裁調(diào)解，雙方就傷害待遇達(dá)成協(xié)議且已執(zhí)行的；

（六）其他依法不應(yīng)受理的情況。

第十八條 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位、工傷職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助調(diào)查和提供證據(jù)。勞動保障行政部門還可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十九條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并將決定通知書送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工（或其直系親屬）和該職工所在單位，同時(shí)抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

按法定程序處理勞動關(guān)系爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

勞動關(guān)系證明去哪里開工傷證明 ，向用人單位要。

工傷證明去哪里開工傷證明 ，是人力資源和社會保障局出具去哪里開工傷證明 的。

1：問題太過籠統(tǒng)去哪里開工傷證明 ，得分情況去哪里開工傷證明 ，建議補(bǔ)充情況

2：如果是去工傷認(rèn)定，首先提醒去哪里開工傷證明 的是，工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，如果過期再去申請認(rèn)定，不予受理。

3：工傷時(shí)限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。

4：至于證明問題，如果單位主動給你進(jìn)行認(rèn)定，那么一般情況你不需要進(jìn)行提供證據(jù)證明。或者單位不主動給你認(rèn)定，但是積極給你去哪里開工傷證明 了能進(jìn)行工傷認(rèn)定的材料，那么你僅僅提供材料就可以。但是如果單位不主動認(rèn)定，也不積極給你材料，那么你只能想辦法自己收集證據(jù)。

5：至于工傷認(rèn)定的證明材料，

(一)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(二)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

6：勞動關(guān)系的材料，一般情況是去單位開具證明。如果單位拒絕，你可以用有可以證明勞動關(guān)系的材料來證明，比如工資條，單位工資卡的流水，或者工作牌等等。

7：用來證明工傷的醫(yī)療診斷等材料，一般情況是去醫(yī)院進(jìn)行開具。

8：如果是你已經(jīng)進(jìn)行完去哪里開工傷證明 了工傷認(rèn)定，但是單位拒絕支付賠償費(fèi)用，你要去法院起訴，你所提供的證據(jù)也應(yīng)該是可以證明有勞動關(guān)系和有工傷。

9：因?yàn)槟氵M(jìn)行了工傷認(rèn)定，所以在訴訟中，對于是有工傷的證明，你直接提供工傷認(rèn)定報(bào)告和鑒定報(bào)告就可以。

10：對于勞動關(guān)系的證明，一般情況是去單位開具證明。如果單位拒絕，你可以用有可以證明勞動關(guān)系的材料來證明，比如工資條，單位工資卡的流水，或者工作牌等等。

11：值得提醒的是，在工傷認(rèn)定中提供的證明材料只是在工傷認(rèn)定有用，如果去法院訴訟，還得另外提供材料來證明，不能因?yàn)橐呀?jīng)在工傷認(rèn)定中進(jìn)行了證明就覺得不需要要證明了。