工傷認定書單位拿工傷認定書為什么不給本人 了沒給勞動者工傷認定書為什么不給本人 ，勞動者可以向作出工傷決定工傷認定書為什么不給本人 的社會保險行政部門申請獲取。根據(jù)法律規(guī)定工傷認定書為什么不給本人 ，社會保險行政部門應當將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工和用人單位工傷認定書為什么不給本人 ，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

1.

正常情況下,工傷認定書應當下發(fā)給勞動者簽收;如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交,單位不給工傷認定書為什么不給本人 的,向勞動部門素要。素要不成的,可以向其主管負責人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴,當然也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟,要求勞動部門展...

2.

單位如果不給你蓋章,不配合申請傷殘鑒定的,在傷情相對穩(wěn)定工傷認定書為什么不給本人 了,自己申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)即可。你可以直接向勞動部門申請,勞動部門以單位未蓋章為由不受理的,同樣可以向人民法院提起行政訴訟,要求勞動部門履行受理義務。

工傷認定書只給工傷認定書為什么不給本人 了單位，單位不給勞動者怎么辦工傷認定書為什么不給本人 ？

如果單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認定機構(gòu)在得出認定結(jié)果后，會通知相關(guān)當事人到認定機構(gòu)進行領(lǐng)取，或者是將認定書寄送到其住所。但在實際中存在著工傷認定書只給了單位，單位不給勞動者的情形，此時，勞動者該采取何種方式保護自己的權(quán)益呢?

一、工傷認定書只給了單位，單位不給勞動者怎么辦?

如果單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。

二、工傷認定的程序是怎樣的呢

(一)申請登記

1)申請人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取工傷認定申請表等有關(guān)須知和材料。

市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

2)申請時間

用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3)申請材料

提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表和工傷申報證據(jù)清單，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復印件或其工傷認定書為什么不給本人 他建立勞動關(guān)系的有效證明;

2、受傷害職工居民身份證復印件;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、屬于下列情況的還應提供相關(guān)證明材料：

(1)在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

(2)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關(guān)交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的，需提交公安機關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(6)屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，需提交革命傷殘軍人證、舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論;

(8)屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料，并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明

(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明

(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

(二)審核

勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：

1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)出具提交補正材料通知書;

2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

(三)受理

1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具受理通知書;

2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的， 則書面出具不予受理通知書。

(四)調(diào)查核實

1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調(diào)查核實;

2、當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出舉證通知書，由用人單位承擔舉證責任。

（五）行政決定

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

（六）送達

按照民事訴訟法有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

單位不給勞動者，勞動者可以向做工傷認定規(guī)定勞動部門，或者是社保局等認定就索要，對于拒不給付的，視為該職員的傷情屬于工傷，此時，職員只需向有關(guān)機構(gòu)提出做工傷鑒定的請求，在拿到鑒定結(jié)果后，即可通過司法途徑得到救濟了。