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肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

在線問法 時(shí)間: 2023.08.02
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工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工發(fā)生工傷后肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表,單位申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)間是30日內(nèi),個(gè)人或親屬是受傷之日起1年內(nèi),向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,治療穩(wěn)定后,有殘疾肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表的,再申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。
肩袖損傷十級(jí)傷殘賠償多少?

肩袖損傷如果較為嚴(yán)重手術(shù)治療肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的一般能到十級(jí)傷殘肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,如果不嚴(yán)重保守治療肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的比較難評(píng)到傷殘。交通事故導(dǎo)致肩袖損傷肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,需要在至少三個(gè)月以后,按照肩關(guān)節(jié)活動(dòng)功能障礙情況進(jìn)行評(píng)殘,一般來說,十級(jí)的可能性比較大。

【法律分析】

交通事故致肩袖損傷肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 :無涉及骨折一般構(gòu)不成傷殘,具體可對(duì)照交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定準(zhǔn)則。若構(gòu)成傷殘,賠償金額問題,還要看戶口性質(zhì)、年齡、傷殘系數(shù)、所在地等具體確定。責(zé)任一人一半,總損失先在對(duì)方交強(qiáng)險(xiǎn)12萬限額內(nèi)扣除,剩余部分各承擔(dān)50%。鑒定費(fèi)負(fù)擔(dān)問題,若是到保險(xiǎn)公司理賠,由傷者承擔(dān)。若是到法院起訴,一般會(huì)判決保險(xiǎn)公司或者侵權(quán)人承擔(dān)。受害人受傷未致殘的,醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。受害人因傷致殘的,醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi),精神損害賠償金以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必需的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。當(dāng)事人因交通事故致殘的,在治療終結(jié)后,應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。具有資格的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向省級(jí)人民政府公安交通管理部門備案,公安交通管理部門可以向當(dāng)事人介紹符合條件的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)由當(dāng)事人自行選擇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷我目前每項(xiàng)能評(píng)多少級(jí);總的評(píng)多少級(jí)及賠償?

職工發(fā)生工傷后肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,單位申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)間是30日內(nèi),個(gè)人或親屬是受傷之日起1年內(nèi),向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,治療穩(wěn)定后,有殘疾肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的,再申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

左側(cè)肱骨骨折肩袖損傷能幾級(jí)殘這個(gè)能按工傷賠償嗎

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ募缧鋼p傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,才能按工傷賠償。如果是工傷,左側(cè)肱骨骨折符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.9九級(jí)”“23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后”之規(guī)定,應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 :

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

交通事故肩袖損傷怎么定傷殘

【法律分析】

無涉及骨折一般構(gòu)不成傷殘肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,具體可對(duì)照交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定準(zhǔn)則。若構(gòu)成傷殘肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,賠償金額問題肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,還要看戶口性質(zhì)、年齡、傷殘系數(shù)、所在地等具體確定。責(zé)任一人一半肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,總損失先在對(duì)方交強(qiáng)險(xiǎn)12萬限額內(nèi)扣除肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,剩余部分各承擔(dān)50%。鑒定費(fèi)負(fù)擔(dān)問題,若是到保險(xiǎn)公司理賠,由傷者承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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對(duì)當(dāng)事人來說拿到一份“判如所請(qǐng)”的判決書,就是受傷后對(duì)內(nèi)心最大的慰藉了!因公交車急剎車導(dǎo)致64歲的當(dāng)事人在車內(nèi)摔倒受傷,腰椎骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘,元甲律師在庭審中全力爭取獲得了19萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

北京朝陽交通事故,傷者無責(zé),評(píng)上十級(jí)傷殘,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,獲得34萬余元賠償款!這金額比法院常規(guī)判決還要高,這就是和解的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:26

代理重大交通事故死亡案終勝訴,為家屬奪回應(yīng)有的公道,沉甸甸的102萬元判決書背后,是元甲律師連夜跨省調(diào)取證據(jù)、庭審激辯多個(gè)小時(shí)、在重壓之下對(duì)賠償款絲毫不讓的專業(yè)敬業(yè)精神與堅(jiān)毅態(tài)度,不辜負(fù)每一位委托人的信任,更是我們對(duì)生命的敬畏。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導(dǎo)他如何在交警隊(duì)爭取責(zé)任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

所有付出都只為委托人最終的滿意??

北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的肩袖損傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒 ...
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