具體交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 的情況需要看公司的規(guī)定交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，勞動法沒有規(guī)定病假天數(shù)交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，可以申請的病假長短和什么病是沒有關(guān)系的交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，只和工作年限長短有關(guān)系，一般事故中多發(fā)皮外傷，皮外傷一般2周，但是如果在關(guān)鍵部位比如腳、手、后背等處，為20天，如果去保險公司申請賠付，申請的難度較大。需要咨詢保險公司人員。

法律分析

具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書或病情介紹書的職權(quán)。醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ；病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務科加蓋公章方能有效。一般門診病人休息時間不超過7天，每次續(xù)假時間不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十五條 醫(yī)療機構(gòu)對交通事故中的受傷人員應當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保險公司在責任限額范圍內(nèi)支付搶救費用;搶救費用超過責任限額的，未參加機動車第三者責任強制保險或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會救助基金先行墊付部分或者全部搶救費用，道路交通事故社會救助基金管理機構(gòu)有權(quán)向交通事故責任人追償。

【法律分析】：病假條格式要求：

1、居中寫標題“病假條”交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，這是所有應用文的通用要求2、頂格寫稱謂交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重3、第二行空兩格開始寫正文4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確6、假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人7、祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好8、最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等9、病假人簽名10、你寫病假條的時間。

【法律依據(jù)】：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。

【溫馨提示】

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醫(yī)生一般是開三個月、傷筋動骨一百天交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 的病例書。

如果住院手術(shù)交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，出院以后可以出具三個月的假條，

沒手術(shù)或者術(shù)后三個月，可以根據(jù)情況去門診要求開假條，門診假條一次最長一個月。

可請假天數(shù)跟工作年限有關(guān)。需注意，請病假的前提是醫(yī)院出具病休診斷證明，不能醫(yī)院出具休1個月病休證明，員工自己休三個月的。沒有病休證明的情況下請病假視為曠工，單位可以解除勞動合同。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

工作時間五年以上可休6個月。醫(yī)療期滿仍不能從事原工作的，也不能從事單位另行安排工作的。單位解除勞動合同，需要提前三十天通知你或直接支付1個月工資的代通知金，另按工作年限支付經(jīng)濟補償金。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

交通事故病假條和普通的病假條一樣交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，都是由正規(guī)醫(yī)院的正式醫(yī)生負責出具。

1. 道路交通事故發(fā)生后交通事故醫(yī)生開病假條的規(guī)定 ，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康的，需要提供醫(yī)院的《診斷證明書》.

2. 交通事故中提供的證明，一般要求是社保定點醫(yī)院中有處方權(quán)的醫(yī)師，有資格為患者開具醫(yī)學診斷證明書。實習醫(yī)師出具證明，必須經(jīng)上級醫(yī)師審閱簽字，方為有效。

3. 醫(yī)生開具的醫(yī)學診斷證明書在加蓋“醫(yī)學診斷證明書專用章”后生效，無醫(yī)院印章及醫(yī)師簽章無效。

4. 醫(yī)學診斷證明書是證明病人就診過程及診休意見的文字憑據(jù)，填寫醫(yī)學診斷證明書時要求診斷明確，字跡清晰，不能缺項、漏項，不得隨意涂改。醫(yī)學診斷證明書開具日期應與門（急）診病歷及出院記錄相符。

5. 診斷書為具有一定法律效用的醫(yī)療文書，多用以事故處理，保險理賠、民事糾紛調(diào)解或者刑事案件取證等的直接或間接證明，請妥善保管。

6. 診斷證明書一般交本人帶回，特殊情況由醫(yī)院轉(zhuǎn)交患者單位。涉及法律的診斷證明，需由患者單位派人取回。