在工地上干活工作崗位睡著死了算啥 ，晚上睡覺工作崗位睡著死了算啥 的時候死工作崗位睡著死了算啥 了工作崗位睡著死了算啥 ，這應(yīng)該是屬于意外工作崗位睡著死了算啥 ，是不需要賠償?shù)?，?yīng)該不算是工傷，因為他并不是在工作期間死亡的，所以這個時候?qū)儆谝馔馑劳?，雖然是意外死亡，畢竟是死在了工地的上面，所以最好還是賠償一些。死亡賠償金

屬于工傷。

工傷保險條例

第十四條　職工有下列情形之一工作崗位睡著死了算啥 的工作崗位睡著死了算啥 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害工作崗位睡著死了算啥 的工作崗位睡著死了算啥 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

不可以。

猝死屬于突發(fā)疾病死亡工作崗位睡著死了算啥 ，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的工作崗位睡著死了算啥 ，雖然不是工作原因傷害工作崗位睡著死了算啥 ，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷工作崗位睡著死了算啥 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

1、可以尸檢確定死亡工作崗位睡著死了算啥 的真真原因。

2、在目前工作崗位睡著死了算啥 ，就針對屬于疲勞過度死亡來說工作崗位睡著死了算啥 ，還不屬于工傷認(rèn)定工作崗位睡著死了算啥 的范疇。

3、若尸檢鑒定出來與疲勞死亡有因果關(guān)系的工作崗位睡著死了算啥 ，您可以從侵權(quán)的角度起訴用人單位予以賠償。

4、不屬于工傷死亡，而是屬于非因公死亡的，您父親同樣可以獲得相應(yīng)的撫恤待遇，單位也應(yīng)當(dāng)予以支付。