我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，在工作時(shí)或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下36歲上班廁所猝死賠多少 ：1、喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于上年度職工六個(gè)月的平均工資36歲上班廁所猝死賠多少 ；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。其36歲上班廁所猝死賠多少 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標(biāo)準(zhǔn)上加百分之三十；3、一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù)36歲上班廁所猝死賠多少 ：

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷36歲上班廁所猝死賠多少 ：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

員工上班猝死屬于工傷。1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡36歲上班廁所猝死賠多少 的視同工傷36歲上班廁所猝死賠多少 ；

2、工傷死亡賠償：

（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月36歲上班廁所猝死賠多少 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

因?yàn)檫@名36歲36歲上班廁所猝死賠多少 的員工是因?yàn)檫B續(xù)加班猝死的36歲上班廁所猝死賠多少 ，所以比亞迪公司最少需要賠償這名員工的家屬200萬元。據(jù)消息透露，比亞迪公司只賠償這名猝死員工家屬20萬元，這個(gè)賠償金額未免太低了。猝死員工的家屬，一定要維護(hù)自己的正當(dāng)利益，為自己爭取多一點(diǎn)的賠償金額。據(jù)新聞報(bào)道，一名36歲的比亞迪員工，因?yàn)樯斑B續(xù)一個(gè)月上夜班而在出租屋猝死。關(guān)于比亞迪需要賠償員工多少錢？以下是我的看法：

一、比亞迪至少需要賠償兩百萬

這名36歲的員工是因?yàn)楸葋喌瞎緩?qiáng)制要求員工連續(xù)一個(gè)月上夜班，而出現(xiàn)了身體問題導(dǎo)致猝死的。所以這名36歲的員工的死，和比亞迪公司的關(guān)系非常的大。也可以說是比亞迪公司，直接導(dǎo)致這名36歲的員工猝死的。所以在這樣的情況下，比亞迪至少需要賠償兩百萬元。

二、據(jù)說比亞迪只賠償了20萬

不過據(jù)一些消息透露，在這名36歲的員工猝死之后，比亞迪公司直賠償給猝死員工家屬20萬元?？吹竭@20萬元，很多的網(wǎng)友都覺得不敢相信，都覺得這畢竟是一條人命。比亞迪公司如果只賠償給員工家屬20萬元，那這個(gè)公司可以說是非常黑心的。

三、希望猝死員工的家屬能夠爭取多一點(diǎn)的賠償金

這名員工是因?yàn)楣疽髥T工加班，得不到休息，而猝死的。所以比亞迪公司肯定是逃脫不了干系的。而且家里面一位正值青壯年，正值掙錢養(yǎng)家的人去世了，這個(gè)家庭以后的生活肯定也會非常的艱難。所以希望重視員工的家屬，能夠通過正當(dāng)?shù)姆赏緩?，爭取多一點(diǎn)的賠償金額。

你覺得比亞迪公司應(yīng)該賠償給員工家屬多少錢呢？歡迎評論區(qū)下方留言。