1.如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)工傷死了社?？梢再r付多少 ，所有工傷死了社?？梢再r付多少 的賠償均由 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)工傷死了社?？梢再r付多少 ，但如果用人單位未按規(guī)定 繳納工傷保險(xiǎn) 的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。 2.根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬(wàn)的賠償，父年滿(mǎn)60，母年滿(mǎn)55且無(wú)生活來(lái)源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿(mǎn)18周歲。

一、 社保 工傷保險(xiǎn)賠償 標(biāo)準(zhǔn)是多少 社保工傷保險(xiǎn) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷死了社保可以賠付多少 ，依據(jù)我國(guó) 工傷保險(xiǎn)條例 工傷死了社保可以賠付多少 ，職工因公死亡，喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工6個(gè)月平均 工資 ， 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照本人工資40%歸配偶，其工傷死了社保可以賠付多少 他人30%，一次性 工傷 補(bǔ)助金，按照當(dāng)?shù)仄骄べY收入工傷死了社保可以賠付多少 的20倍支付，因公致殘按照殘疾等級(jí)支付補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工傷死了社保可以賠付多少 ： 1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同 期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 二、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 綜上所述，社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按照本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金按照本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金按照本人工資75%支付，五級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照本人工資18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照本人16個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，七級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照本人13個(gè)月工資。

　從業(yè)人員因工死亡工傷死了社保可以賠付多少 ，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均 工資 。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照 工傷 人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%,其工傷死了社?？梢再r付多少 他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%. 計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于市人力資源社會(huì)保障局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。 2014年4月1日起，供養(yǎng)直系親屬定期 撫恤金 人均最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月936元；屬孤寡老人或者孤兒的，其調(diào)整后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不得低于1022元/月。 3、一次性工亡補(bǔ)助金：從業(yè)人員因工死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 注：工傷人員在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述三項(xiàng)待遇。 致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)待遇。