法律分析：為保障勞動(dòng)者基本生活北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，從8月1日起北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。下列項(xiàng)目不作為最低工資北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。綜合以上介紹，2022年，北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2320元，非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時(shí)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是24元每個(gè)小2200元每個(gè)月。依據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 我國(guó)規(guī)定北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每一至三年調(diào)整一次。目前北京市最新的工資標(biāo)準(zhǔn)是在2022年頒布的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種。北京市目前非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是24元每個(gè)小時(shí)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2200元每個(gè)月。且最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不包括加班費(fèi)、津貼和法定福利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時(shí),非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為59元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。下列項(xiàng)目不作為最低工資北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3、伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

法律依據(jù)

《關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》通知 為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。

一、 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 由每小時(shí)不低于1 1.49元、每月不低于2000元北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，調(diào)整到每小時(shí)不低于1 2.18元、每月不低于2120元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： (一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ； (二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資； (三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 和 住房公積金 ； (四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。 二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元小時(shí)提高到24元小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由5 2.6元小時(shí)提高到56元小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)， 保證勞動(dòng)者 在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。 五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款 不具有法律效力 。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法 簽訂的勞動(dòng)合同 約定的工作時(shí)間內(nèi)提供北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

北京企業(yè)2022年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2320元。

最低工資百分之八十計(jì)算北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：最低工資2320元乘于百分之八十等于1856元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。