公司員工因病去世如認(rèn)定成工傷，就相關(guān)法律規(guī)定賠償。如不是工傷，則就按正常死亡對待，可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付，單位不需要賠償。但單位可以出于關(guān)懷給予其家屬一定職工因病去世單位流程 的補助。

可以認(rèn)定為工傷的情形：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四)患職業(yè)病的（五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的（七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其職工因病去世單位流程 他情形?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的四)患職業(yè)病的五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律分析：參保人員在職死亡的職工因病去世單位流程 ，應(yīng)由法定繼承人提供死亡人員的身份證原件及復(fù)印件、火化證明或死亡證明原件及復(fù)印件、繼承關(guān)系證明資料(如戶口簿、結(jié)婚證等)、法定繼承人的身份證原件及復(fù)印件到參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理職工因病去世單位流程 ，即時辦結(jié)。

企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的2個_月職工因病去世單位流程 ；并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資的6個月。

企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補助費。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費和一次性的撫恤費。

如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時性的遺屬生活困難補助。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補助費。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【法律分析】職工因病去世單位流程 ：離退休人員死亡后職工因病去世單位流程 ，家屬持本人身份證原件及復(fù)印件、死亡人員的身份證復(fù)印件、火化證明原件職工因病去世單位流程 ，到社保局窗口直接辦理喪葬費領(lǐng)取手續(xù)。職工退休后死亡時職工因病去世單位流程 ，除由勞動保險基金項下按本企業(yè)職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費:其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個月工資;2人者，為死者本人9個月工資;3人或3人以上者，為死者本人12個月工資。這表明，退休職工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬的待遇是兩筆費用，一筆是喪葬補助費，一筆是救濟(jì)費。職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟(jì)費等。

【法律依據(jù)】職工因病去世單位流程 ：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

員工因病在公司死亡分為因工死亡或非因工死亡職工因病去世單位流程 ，根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條職工因病去世單位流程 的規(guī)定　

1、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養(yǎng)的直系59親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

2、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險基金項下，按其本企業(yè)工齡的長短，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國勞動保險條例》第十三條　疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：

1、、工人與職員疾病或非因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治，如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，必須住院者，得住院醫(yī)治。其治療費、住院費及普通藥費，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)職工因病去世單位流程 ；貴重藥費、就醫(yī)路費及住院時的膳費由本人自理。

2、工人與職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時，其醫(yī)療期間連續(xù)在三個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方每月發(fā)給其本人工資百分之五十至百分之一百；

連續(xù)醫(yī)療期間在三個月以上時，改由勞動保險基金項下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費，其數(shù)額為本人工資百分之三十至百分之五十，至能工作或確定為殘廢，或死亡時止。但連續(xù)停工醫(yī)療期間以六個月為限，超過六個月者按丙款殘廢退職待遇辦理。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

3、工人與職員因病或非因工負(fù)傷致成殘廢，完全喪失勞動力不能工作而退職者，按其本企業(yè)工齡的長短，由勞動保險基金項下按月付給非因工殘廢救濟(jì)費，其數(shù)額為本人工資百分之二十至百分之三十，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。如有其他經(jīng)濟(jì)來源可以維持生活，此項非因工殘廢救濟(jì)費不予發(fā)給。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

4、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬疾病時，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院免費診治，普通藥費減半，貴重藥費、就醫(yī)路費、住院費、住院時的膳費及其他一切費用，均由本人自理。

參考資料：

《中華人民共和國勞動保險條例》-百度百科