員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費；喪葬補(bǔ)助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括員工因病死亡賠償最新 ？

1、喪葬補(bǔ)助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補(bǔ)助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工因病死亡賠償最新 ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其員工因病死亡賠償最新 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：我們可以了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因為工作原因死亡的，可以認(rèn)為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補(bǔ)助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

1、在職職工因病死亡員工因病死亡賠償最新 ，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費、一次性 撫恤金 和遺屬生活補(bǔ)助費。 2、喪葬補(bǔ)助金按其死亡時上年度全省企業(yè) 退休 人員月平均基本 養(yǎng)老金 員工因病死亡賠償最新 的四個月發(fā)放。 3、撫恤金按其企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險 繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。 根據(jù)《 社會保險法 》第17條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償員工因病死亡賠償最新 ：

1.喪葬費員工因病死亡賠償最新 ，在職人員因病或非因工死亡員工因病死亡賠償最新 ，喪葬補(bǔ)助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3.遺屬生活補(bǔ)助費。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條

職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費）、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同）；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分員工因病死亡賠償最新 ：

1、一次性喪葬費補(bǔ)貼員工因病死亡賠償最新 ，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個月的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國家標(biāo)準(zhǔn)，是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資；

2、直系親屬一次性救濟(jì)費，按國家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國家標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)直系親屬的一人，為死者六個月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為員工因病死亡賠償最新 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在職職工因病死亡員工因病死亡賠償最新 ，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬補(bǔ)助金為6個月員工因病死亡賠償最新 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工因病死亡賠償最新 ；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律分析：關(guān)于在職員工因病去世員工因病死亡賠償最新 ，應(yīng)該視為工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工因病死亡賠償最新 ；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資員工因病死亡賠償最新 ；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。