8級傷殘有被扶養(yǎng)人生活費(fèi)8級傷殘生活費(fèi) ，但是一個(gè)具體8級傷殘生活費(fèi) 的相關(guān)賠償8級傷殘生活費(fèi) 的話8級傷殘生活費(fèi) ，還需要看撫養(yǎng)人的喪失勞動能力的具體狀況8級傷殘生活費(fèi) ，如果說確實(shí)已經(jīng)沒有辦法撫養(yǎng)具有撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人的情況下，就需要支付這樣的一種費(fèi)用。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條規(guī)定：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律分析8級傷殘生活費(fèi) ：八級傷殘賠償包括賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要8級傷殘生活費(fèi) 的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損失費(fèi)等。八級傷殘賠償金，受害人定殘時(shí)年齡超過五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;六十周歲以上的按十年計(jì)算;七十周歲以上的按五年計(jì)算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般根據(jù)傷殘等級按照受害人所在地縣(市)級統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度平均生活費(fèi)進(jìn)行計(jì)算

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

賠償六年的當(dāng)?shù)仄骄钯M(fèi)；誤工費(fèi)按月工資算；主張營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi) 。意外保險(xiǎn)賠償：意外傷殘賠付比例是8級20%要看你買的保險(xiǎn)金額是多少8級傷殘生活費(fèi) 了。假設(shè)是10萬 那么就是賠償2萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金為10個(gè)月的工資如果勞動者提出解除勞動合同或用工期滿要求支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

工傷賠償：職工因工致殘被鑒定為五級至十級的8級傷殘生活費(fèi) ，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月工資。其中：五級十六個(gè)月，六級十四個(gè)月，七級十二個(gè)月，八級十個(gè)月，九級八個(gè)月，十級六個(gè)月。(二)因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。(三)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。1、工傷治療期間的工資。(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。按每月1300元計(jì)發(fā)。2、醫(yī)療費(fèi)。3、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，一般不多，可能在100元左右。4、護(hù)理費(fèi)，住院及出院期間需要陪護(hù)的情況下，支付陪護(hù)人員工資。也有稱誤工費(fèi)的。5、就醫(yī)的交通費(fèi)。6、一次性傷殘補(bǔ)助金，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，如果本人工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY60％的，按照社平工資60％計(jì)算。如果繳納了社會保險(xiǎn)，這部分是由保險(xiǎn)支付的。7、與單位解除時(shí)，有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。