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內(nèi)容：
內(nèi)容：如果確認(rèn)了，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資4級傷殘退休后有沒有護(hù)理費(fèi)的50%、40%或者30%,根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條之規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
內(nèi)容：3、 三級工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,2、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容,青島市對工傷鑒定青島工傷五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)主要分為十個等級青島工傷五級傷殘，具體如下： 1、 一級工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 一級 傷殘 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者。
內(nèi)容：二級：一眼有或無光感眼睛工傷五級傷殘鑒定案例，另眼矯正視力≤0.02眼睛工傷五級傷殘鑒定案例，或視野≤8%(或半徑≤5°),三級：1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°),四級：1、一眼有或無光感，另眼矯正視力 0.2或視野≤32%(或半徑≤20°),2、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°),《分級》的編制基于與現(xiàn)行的《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)聯(lián)一致性，明確規(guī)范性，倡導(dǎo)科學(xué)性，確保實用性，保持先進(jìn)性的原則。
內(nèi)容：一級工傷傷殘怎么賠償關(guān)于上述問題工傷一級傷殘護(hù)理費(fèi)的解析如下： 一級 工傷傷殘賠償 ： 1、 護(hù)理費(fèi) ：50元/天法律 法規(guī) ：第二十五條職工住院治療 工傷 、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由 工傷保險 基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付,1、北京市工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)2022根據(jù)2022年7月13日《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于北京市2022年調(diào)整工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險定期待遇工傷一級傷殘護(hù)理費(fèi)的通告》（京人社發(fā)〔2022〕7號）工傷一級傷殘護(hù)理費(fèi)，自2022年1月1日起執(zhí)行。
內(nèi)容：6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止 勞動關(guān)系 時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由用人單位繼續(xù)支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付條件： ①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的,3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。
內(nèi)容：湖北省《工傷保險條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個月工資,以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個月工資,而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元,如十級傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月工資的計算，假設(shè)你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元。
內(nèi)容：依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷沒有達(dá)到傷殘級別休假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)工傷沒有達(dá)到傷殘級別休假的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
內(nèi)容：2、法律依據(jù)沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定。
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),關(guān)于工傷九級誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),營養(yǎng)費(fèi)由誰支付工傷保險是不賠償誤工費(fèi)工傷九級傷殘有護(hù)理費(fèi)嗎的工傷九級傷殘有護(hù)理費(fèi)嗎，在工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變工傷九級傷殘有護(hù)理費(fèi)嗎，由所在單位按月支付。
內(nèi)容：企業(yè)、有雇工的個體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請表,沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷根據(jù)勞動和社會保障部對于沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
內(nèi)容：6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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