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上班工作期間出了交通事故
上班工作期間出了交通事故
內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班工作期間出了交通事故：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班工作期間出了交通事故,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,其中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2023.02.05113人收看 -
在上班工作期間突發(fā)疾病住院
在上班工作期間突發(fā)疾病住院
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的在上班工作期間突發(fā)疾病住院，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)在上班工作期間突發(fā)疾病住院，因工作原因受到事故傷害的,】《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。
2024.01.1652人收看 -
上班期間出交通事故對(duì)方受傷
上班期間出交通事故對(duì)方受傷
內(nèi)容：
2023.07.29684人收看 -
交通事故休息期間可以上班嗎
交通事故休息期間可以上班嗎
內(nèi)容：一、道路交通事故中機(jī)動(dòng)車(chē)賠償責(zé)任的限制傷亡賠償限額：50000元醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：8000元財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2000元二、道路交通事故中無(wú)責(zé)任機(jī)動(dòng)車(chē)的賠償限額死亡、傷殘賠償限額：萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1600元交警事故處理節(jié)假日上班嗎交通管理部門(mén)在節(jié)假日是有警員值班交通事故休息期間可以上班嗎的交通事故休息期間可以上班嗎，發(fā)生交通事故后，交通管理部門(mén)接到報(bào)警的，會(huì)安排警員到現(xiàn)場(chǎng)處理的,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十二條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)接到交通事故報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場(chǎng)，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。
2023.06.03599人收看 -
上班期間發(fā)生交通事故賠償
上班期間發(fā)生交通事故賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害上班期間發(fā)生交通事故賠償他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,上班期間發(fā)生交通事故賠償我國(guó)《民法典》規(guī)定，侵害上班期間發(fā)生交通事故賠償他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
2023.05.17853人收看 -
上班期間出現(xiàn)交通事故
上班期間出現(xiàn)交通事故
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害上班期間出現(xiàn)交通事故他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,我國(guó)《民法典》規(guī)定，侵害上班期間出現(xiàn)交通事故他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,造成人身傷亡的上班期間出現(xiàn)交通事故，車(chē)輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)。
2023.05.17653人收看 -
工作期間駕車(chē)發(fā)生交通事故
工作期間駕車(chē)發(fā)生交通事故
內(nèi)容：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工作期間駕車(chē)發(fā)生交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,上班期間給公司開(kāi)車(chē)出工作期間駕車(chē)發(fā)生交通事故了車(chē)禍，負(fù)全責(zé)，如果受害人重傷或者死亡，刑事責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān)，但民事賠償責(zé)任由公司承擔(dān),法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,法律分析根據(jù)法律規(guī)定，車(chē)禍責(zé)任承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任工作期間駕車(chē)發(fā)生交通事故。
2023.05.17731人收看 -
工作期間出現(xiàn)交通事故公司怎么賠
工作期間出現(xiàn)交通事故公司怎么賠
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害工作期間出現(xiàn)交通事故公司怎么賠他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,法律依據(jù)工作期間出現(xiàn)交通事故公司怎么賠：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定工作期間出現(xiàn)交通事故公司怎么賠，員工被認(rèn)定為工傷，那么治療的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，在治療期間員工的工資福利不變。
2023.05.17430人收看 -
員工在工作期間發(fā)生交通事故
員工在工作期間發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工在工作期間發(fā)生交通事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工在工作期間發(fā)生交通事故，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)員工在工作期間發(fā)生交通事故，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定《工傷保險(xiǎn)條例》。
2023.02.05957人收看 -
上班期間突發(fā)心梗死亡
上班期間突發(fā)心梗死亡
內(nèi)容：公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超過(guò)24用戶(hù)采納過(guò)TA上班期間突發(fā)心梗死亡的回答關(guān)注謝謝上班期間突發(fā)心梗死亡你的關(guān)注視情況而定48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工亡否則的話(huà)只是醫(yī)療，不是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的上班期間突發(fā)心梗死亡。
2024.05.06254人收看 -
員工工作期間突發(fā)心梗
員工工作期間突發(fā)心梗
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定員工工作期間突發(fā)心梗，職工工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)員工工作期間突發(fā)心梗，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷，其員工工作期間突發(fā)心梗他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷,公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超過(guò)24用戶(hù)采納過(guò)TA的回答關(guān)注謝謝你的關(guān)注視情況而定48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工亡否則的話(huà)只是醫(yī)療員工工作期間突發(fā)心梗，不是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的員工工作期間突發(fā)心梗，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的員工工作期間突發(fā)心梗。
2024.05.06186人收看 -
工作期間突發(fā)疾病賠償案例
工作期間突發(fā)疾病賠償案例
內(nèi)容：【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作期間突發(fā)疾病賠償案例,第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作期間突發(fā)疾病賠償案例： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,通常情況下工作期間突發(fā)疾病賠償案例，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世工作期間突發(fā)疾病賠償案例，那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。
2024.05.06301人收看 -
工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)
工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：通常情況下工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金,根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.05.06752人收看 -
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同上班期間突發(fā)疾病怎么處理：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以下費(fèi)用如果用人單位未給職工參保上班期間突發(fā)疾病怎么處理的，其費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)）：第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2024.05.06630人收看 -
上班期間突發(fā)疾病治療費(fèi)用
上班期間突發(fā)疾病治療費(fèi)用
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,農(nóng)民工工作期間因突發(fā)疾病住院，用人單位應(yīng)該賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。
2024.05.06584人收看 -
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
2024.05.06625人收看 -
上班期間突發(fā)疾病住院費(fèi)用怎么出
上班期間突發(fā)疾病住院費(fèi)用怎么出
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,職工在工作期間因病住院，費(fèi)用應(yīng)不應(yīng)該公司承擔(dān)如果是因工作原因引起的職業(yè)病的上班期間突發(fā)疾病住院費(fèi)用怎么出，職工可以要求享受工傷待遇,拓展資料：工傷保險(xiǎn)條例一、第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.0623人收看 -
工作期間突發(fā)疾病如何處理
工作期間突發(fā)疾病如何處理
內(nèi)容：第六條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,第七條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。
2024.05.06762人收看
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