手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于手指十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
手指十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)手指10級(jí)工傷除會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,兩者合計(jì)為6個(gè)月的年度職工月均工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
手指十級(jí)工傷最低賠多少錢工傷鑒定10級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ;2、解除或者終止勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
手指骨折十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)主要可以領(lǐng)取以下三項(xiàng)賠償手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) :一次性傷殘補(bǔ)助金,7個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。按照規(guī)定,能證明自己受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,按照12個(gè)月的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。如果不能證明的就你這受傷前12個(gè)月社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。倆者相差很大,最好自己主動(dòng)遞交證明材料。一次性就業(yè)補(bǔ)助金,6個(gè)月公司支付。按照國(guó)家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY計(jì)算。各地多有不同,打12333咨詢或者到勞動(dòng)局找工傷賠償窗口的工作人員詢問(wèn)。成都2016年的標(biāo)準(zhǔn)是4360元月。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,4個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。其他賠償自己和公司協(xié)商。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)一手三指(含拇指)缺失應(yīng)認(rèn)定為六級(jí)傷殘。手指?jìng)麣埧赡軜?gòu)成十級(jí)傷殘“一手指除拇指外手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”,可能構(gòu)成九級(jí)傷殘“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2~3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失”、可能構(gòu)成八級(jí)傷殘“一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能”,所以要按具體傷情評(píng)定傷殘等級(jí)。賠償則要看是工傷還是人身?yè)p害,兩者標(biāo)準(zhǔn)不一樣?!?/p>
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考手指?jìng)麣埵?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) !
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