不需要。

交通事故傷殘鑒定是有時(shí)間限制的傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，所以交通事故傷殘鑒定的時(shí)機(jī)也是很重要的，因交通事故受傷，當(dāng)事人認(rèn)為損傷已經(jīng)造成殘疾的，可在治療終結(jié)后十五日內(nèi)，向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)作傷殘鑒定。公安機(jī)關(guān)接到傷殘鑒定申請(qǐng)書后三十日內(nèi)鑒定出傷殘等級(jí)。

當(dāng)事人對(duì)傷殘鑒定不服的，可在接到鑒定書后十五日內(nèi)，向上一級(jí)傷殘鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

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注意事項(xiàng)：

1、傷殘鑒定時(shí)間以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。

2、傷殘鑒定部門一般不接受個(gè)人委托，因此可申請(qǐng)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門、人民法院、律師事務(wù)所委托鑒定。

3、被鑒定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘鑒定申請(qǐng)書。

4、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告。

5、從治療醫(yī)院借閱復(fù)印有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄。

參考資料來(lái)源：百度百科-交通事故評(píng)傷殘

參考資料來(lái)源：百度百科-鋼板螺絲釘內(nèi)固定術(shù)

一般勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)都需要拆了鋼板才可以做傷殘鑒定傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，但不需要取鋼板傷殘鑒定到底用不用取鋼板 的，需要醫(yī)院出證明，另外要放棄拆鋼板的費(fèi)用賠償。

【法律分析】

是傷殘鑒定到底用不用取鋼板 的傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，一般是取出鋼板后鑒定。建議先申請(qǐng)認(rèn)定工傷傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，再鑒定后賠償

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

這個(gè)以醫(yī)生的建議為準(zhǔn)。一般鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)要求待傷勢(shì)恢復(fù)后再進(jìn)行鑒定傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，建議聽從鑒定機(jī)構(gòu)意見傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對(duì)傷殘等級(jí)鑒定沒有壞處。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱

單位沒有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任，也存在不會(huì)積極主動(dòng)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的可能性。

作為工傷員工，如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱，就無(wú)法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位是誰(shuí)。因此確定用人單位、確定工傷賠償責(zé)任主體是工傷認(rèn)定最基本的條件。

二、收集、提供證明勞動(dòng)關(guān)系、工傷發(fā)生事實(shí)的證據(jù)材料

工傷認(rèn)定最基本、也是最核心的兩個(gè)條件是證明勞動(dòng)關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí)。那么是否有單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證、上崗證等勞動(dòng)關(guān)系證明？是否有現(xiàn)場(chǎng)目擊工傷發(fā)生的工友愿意作證？

這些證明材料，是申請(qǐng)工傷認(rèn)定必備材料。沒有這些材料，勞動(dòng)保障行政部門甚至不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料，但是更多情況下，工傷職工無(wú)力自己收集提供相關(guān)證明材料。

如有必要，可以由專業(yè)工傷律師調(diào)查收集證明勞動(dòng)關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí)，并通過律師尋求媒體和相關(guān)部門的幫助。

三、用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，自己必須申請(qǐng)

不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。

所以，不要輕信用人單位沒有虛假的或沒有誠(chéng)意的承諾，以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。

四、調(diào)解需了解傷殘級(jí)別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下。由于申報(bào)工傷有可能影響單位將來(lái)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或受到相關(guān)部門的處罰，用人單位往往不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，就直接要求協(xié)商賠償數(shù)額，工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也多采取迎合的態(tài)度。

但此時(shí)沒有勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論，傷殘級(jí)別及后期治療費(fèi)用無(wú)法確定，甚至不清楚工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，所以，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協(xié)議。

參考資料：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

可以。

1.在與保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償時(shí)傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，在協(xié)議書上寫清楚傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，鋼板取出后傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，再進(jìn)行傷殘鑒定。

2.或者直接等一年，鋼板取出后，再要求賠償。

傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定傷殘鑒定到底用不用取鋼板 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)傷殘鑒定到底用不用取鋼板 的鑒定。

鋼板需要拆除傷殘鑒定到底用不用取鋼板 的傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，沒有拆除前傷情沒有相對(duì)穩(wěn)定傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ，不可以進(jìn)行鑒定傷殘鑒定到底用不用取鋼板 ；但鋼板不需要拆除的，可以進(jìn)行鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。