【法律分析】：工亡撫恤金賠償年限是20年。法律規(guī)定一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入59歲工亡賠償也是20年嗎 的20倍59歲工亡賠償也是20年嗎 ，因此是20年。按照工傷保險(xiǎn)條例第39條規(guī)定59歲工亡賠償也是20年嗎 ，供養(yǎng)親屬撫恤金是死者生前供養(yǎng)的沒有生活來源和勞動(dòng)能力的親屬，按照死者生前工資標(biāo)準(zhǔn)支付，此費(fèi)用按月支付。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

【法律分析】：以定型化賠償模式來確定死亡賠償金59歲工亡賠償也是20年嗎 的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限59歲工亡賠償也是20年嗎 ，具體為：就是一次性賠償20年59歲工亡賠償也是20年嗎 ，死亡賠償是固定的，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計(jì)算。

車禍致人死亡，應(yīng)當(dāng)賠償以下費(fèi)用。具體費(fèi)用如下：1、搶救死者的醫(yī)療費(fèi)用；2、護(hù)理費(fèi)，若當(dāng)時(shí)就搶救無效死亡，則不需要賠償該項(xiàng)費(fèi)用；3、誤工費(fèi)，包括親屬辦理喪葬等事宜的誤工費(fèi)用；4、交通費(fèi)，包括近親屬為59歲工亡賠償也是20年嗎 了奔喪而產(chǎn)生法交通費(fèi)用；5、住宿費(fèi)；6、伙食補(bǔ)助費(fèi)；7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；8、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)；9、死亡賠償金；10、喪葬費(fèi)；11、其他合理費(fèi)用。上述有些費(fèi)用沒有產(chǎn)生的，就不需要進(jìn)行賠償，具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百八十條 因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

第十二條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》 第九十六條 對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門不再受理調(diào)解申請(qǐng)。

公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解期間，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的，調(diào)解終止。

一、2015年一次性工亡補(bǔ)助金：576880元

計(jì)算公式：28844元/年*20年=576880元

28844元為2014年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條

注：2014年一次性工亡補(bǔ)助金為26955元/年*20年=539100元59歲工亡賠償也是20年嗎 ；

2013年一次性工亡補(bǔ)助金為24565元/年*20年=491300元；

2012年一次性工亡補(bǔ)助金為21810元/年*20年=436200元；

2011年一次性工亡補(bǔ)助金為19109元/年*20年=382180元（事故發(fā)生時(shí)間為2010年的）；

2011年一次性工亡補(bǔ)助金為17175元/年*20年=343500元（事故發(fā)生時(shí)間為2009年的）。

二、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

計(jì)算公式：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個(gè)月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放59歲工亡賠償也是20年嗎 ，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補(bǔ)助金。

1、聘請(qǐng)59歲工亡賠償也是20年嗎 的臨時(shí)工（59歲）在工作中突然死亡59歲工亡賠償也是20年嗎 ，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定59歲工亡賠償也是20年嗎 ，是可以認(rèn)定為工傷的，沒有買工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)工傷死亡賠償?shù)摹?/p>

2、《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其59歲工亡賠償也是20年嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教59歲工亡賠償也是20年嗎 你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

1.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母、妻年滿55，且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老、妻子去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

2.法律依據(jù)59歲工亡賠償也是20年嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資59歲工亡賠償也是20年嗎 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其59歲工亡賠償也是20年嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下59歲工亡賠償也是20年嗎 你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！

您好！工人在工作期間突然死亡59歲工亡賠償也是20年嗎 ，一般都是疾病造成59歲工亡賠償也是20年嗎 的。單位沒有過錯(cuò)59歲工亡賠償也是20年嗎 ，所以談不上賠償問題。一般59歲工亡賠償也是20年嗎 的做法是給予喪葬費(fèi)和相當(dāng)于該工人 20個(gè)月工資的撫恤金，以撫慰該工人的近親屬。謝謝閱讀！