1—10級傷殘賠償價格表1—10級傷殘精神損害撫慰金 ，根據(jù)相關(guān)1—10級傷殘精神損害撫慰金 的規(guī)定具體如下1—10級傷殘精神損害撫慰金 ：

1、殘疾賠償金；

2、被扶養(yǎng)人生活費；

3、醫(yī)療費賠償金額；

4、誤工費賠償金額；

5、護理費賠償金額；

6、交通費賠償金額；

7、住宿費賠償金額；

8、住院伙食補助費賠償金額；

9、營養(yǎng)費賠償金額；

10、精神損害撫慰金；

11、后續(xù)治療費事；

12、車輛及財物損失。

《工傷保險條例》

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請1—10級傷殘精神損害撫慰金 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資1—10級傷殘精神損害撫慰金 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘，勞動關(guān)系終止或解除的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一至十級傷殘，至少有一般的人身損害和工傷兩種傷殘標準，兩個標準的賠償金計算方式不同。簡而言之1—10級傷殘精神損害撫慰金 ：

對一般的人身損害的，按《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。另外，還有精神損害撫慰金，各省自治區(qū)直轄市司法意見有不同的標準。至于其1—10級傷殘精神損害撫慰金 他賠償項目，根據(jù)具體情況計算。

拓展資料1—10級傷殘精神損害撫慰金 ：傷殘鑒定去哪里進行鑒定1—10級傷殘精神損害撫慰金 ？

屬于工傷的，傷殘等級評定在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做；屬于其他情形的，到具有相關(guān)資質(zhì)的當?shù)厮痉ㄨb定所做。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

一、1到10級傷殘等級標準賠償是多少？

一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月1—10級傷殘精神損害撫慰金 的本人工資1—10級傷殘精神損害撫慰金 ，二級傷殘為25個月的本人工資1—10級傷殘精神損害撫慰金 ，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘，勞動關(guān)系終止或解除的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一至十級傷殘，至少有一般的人身損害和工傷兩種傷殘標準，兩個標準的賠償金計算方式不同。簡而言之1—10級傷殘精神損害撫慰金 ：

對一般的人身損害的，按《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。另外，還有精神損害撫慰金，各省自治區(qū)直轄市司法意見有不同的標準。至于其他賠償項目，根據(jù)具體情況計算。

二、傷殘鑒定去哪里進行鑒定？

屬于工傷的，傷殘等級評定在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做;屬于其他情形的，到具有相關(guān)資質(zhì)的當?shù)厮痉ㄨb定所做。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

如果受1—10級傷殘精神損害撫慰金 了工傷的，可以去當?shù)氐膭﹂T鑒定機關(guān)進行鑒定，如勞動能力鑒定委員會進行鑒定。如果鑒定之后確實屬于工傷的，可以向政府申請工傷賠償，一般是保險進行支付的。

十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級傷殘賠償標準：

（一）醫(yī)療費：以發(fā)票為準

（二）住院伙食補助費：50元×住院天數(shù)

（三）營養(yǎng)費：500－1000元(病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償）

（四）后續(xù)治療費：二次手術(shù)1—10級傷殘精神損害撫慰金 的費用

（五）護理費：50元/天×住院天數(shù)

（六）誤工費：（本人工資）元/30天×天（計算到你出鑒定結(jié)果的前一天）

（七）殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年

（八）交通費：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費：依發(fā)票為準

（十一）被扶養(yǎng)人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費賠償。父母撫養(yǎng)費：城鎮(zhèn)標準：22396.35×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)農(nóng)村標準：7458.56×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)。

如果事故造成了傷殘的，必然會影響到受害人正常工作，繼而產(chǎn)生了誤工費，誤工費需要根據(jù)受害人因傷休息的時間，一般是依照受害人正常的工資進行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當?shù)仄骄べY五倍甚至更多的，就必須按照五倍進行賠付。當然對于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時間是多久1—10級傷殘精神損害撫慰金 ？

鑒定傷殘一般需要60日。根據(jù)《工傷認定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資1—10級傷殘精神損害撫慰金 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1—10級傷殘賠償標準金額是1—10級傷殘精神損害撫慰金 ：1級傷殘為27個月的本人工資，2級傷殘為25個月的本人工資，3級傷殘為23個月的本人工資，4級傷殘為21個月的本人工資，5級傷殘為18個月的本人工資，6級傷殘為16個月的本人工資，7級傷殘為13個月的本人工資，8級傷殘為11個月的本人工資，9級傷殘為9個月的本人工資，10際傷殘為7個月的本人工資。

一、傷殘的賠償范圍

傷殘的賠償范圍有很多，包括醫(yī)療費，住院伙食補助費，交通費，食宿費，護理費，停工留薪等費用。一般來說，醫(yī)療費是治療工傷所需要的，符合工傷保險診療項目的所有費用，那么就要進行賠償。住院伙食補助費是有個工傷保險，統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府規(guī)定的，不同地區(qū)的規(guī)定也不一樣。交通費及食宿費也是由人民政府規(guī)定的，不同地區(qū)的規(guī)定也不一樣。護理費包括停工留薪期間需要護理的費用，那么就要由所在的單位負責。停工留薪是傷殘最正常的費用，員工的資金福利是不變的，由所在單位按月支付。

二、工傷認定的流程

如果1—10級傷殘精神損害撫慰金 你受1—10級傷殘精神損害撫慰金 了工傷的話，不是1—10級傷殘精神損害撫慰金 你說要賠多少錢就要被賠償多少錢。一般來說工傷認定流程是比較簡單的，首先用人單位或者職工及其近親屬，向社會保險行政部門提出工傷的認定申請，那么部門會受理你的工傷認定申請，然后進行調(diào)查核實，一旦核實成功就能夠做出工傷的認定決定。

三、法律分析

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。